Hi,

Ce matin j' arrive au boulot..et..surprise titulaires absents tous les deux.
Qu' ils soient absents ne me dérange pas mais c' est la n ième fois qu' ils ne me préviennent pas.
Je leur ai bien sûr, demander de le faire étant donné que cela me fait sortir 30 mn après l' heure théorique de ma fin de journée et que je peux donc prévoir des activités privées
que faire..me mettre vraiment en pétard ? leur redemander gentiment de faire attention . En fait je suis mal à l' aise devant cette incorrection, c' est comme un déni de ma personne.

le même cas de figure est arrivé plusieurs fois à une amie. Elle a fini par dire gentiment que si elle n'était pas avertie pour s'organiser ,elle fermerait l'officine à l'heure où elle était sensée finir... Ce qu'elle a fait 2 fois... et depuis ils font attention....

j' y ai pensé....mais bon..

je n' exclue pas..

Message édité par : dakaru / 26-01-2012 13:19

Même si ces patrons manquent de savoir vivre, fermer plus tôt relèverait (à mon avis) de l'insubordination, sauf à prouver une raison impérieuse de fermer, avec toutes les conséquences qui vont avec ...

c'est ce qu'elle a invoqué...on ne peut pas laisser des enfants de 10 ans sur un trottoir par les temps qui courrent...

Compliqué, en tant que cadre, on doit avoir une certaine souplesse sur les planning...
Perso ici un compromis trouvé à été d'etre trés concencieux dans le decompte des temps supplementaires, à un moment c'etait à partir du 1/4d'heures , puis depuis la demi heure... ça ne change pas le schmilblick, mais au moins t'enrages pas parce qu'en plus tu le fais à l'oeil (tu me diras, aprés faut recuperer tes poignées d'heures d'une maniere ou d'une autre).
En parler evidemment, tenir compte du quart d'heure americain dans ta prise de rdv... et quand tu as un imperatif, le signaler lourdemment en amont...
Aprés moi je suis un peu le "trop bon, trop c.." de service, donc j'ai pris sur moi... (c'est aussi plus facile quand c'est pas toi qui va rechercher ta fille chez la nounou et que ta moitié a des horaires non flexibles eux)

je suis très très très (trop) souple sur mes horaires et si j' ai un rv 5 mn ou 10 mn après la sortie supposée de la pharmacie cela ne les regarde pas. Cela fait partie de la vie privée.
Avertir une adjointe de l' absence des titulaires est la moinre des choses.Cela me semble.
Ce qui me fait rager est que plusieurs fois je leur ai demandé de me prévenir que je puisse faire avec. Donc sans résultat et donc peu de considération...
pétard. :-|

De ce que j'en comprends, c'est plutot fermer à l'heure prévue, boucler la boite sans faire la caisse, la sauvegarde, ranger les comptoirs, non?

D'autre part, les adjoints sont des cadres certes mais des cadres horaires.

dakaru, rassure-toi, c'est très peu professionnel de ne pas se pointer à la pharmacie sans prévenir ni appeller par la suite car on a peut-être une très bonne excuse. Et, en tant que cadre avec des horaires tu te dois de suivre ces horaires, sauf le cas où, pour "une bonne raison", on t'en demande plus. ;-)