Bonjour,
Je suis pharmacien adjoint en congé parental à 50% depuis le 1er février 2011. Initialement prévu pour un an, j’ai choisi de prolongé ce congé jusqu’aux 3 ans de mon deuxième enfant. J’ai donc averti mon employeur par lettre avec AC en temps et en heure.
Il y a 15 jours, mon patron m’a convoquée pour me signifier que mon temps partiel ne lui convenait plus et me proposer une rupture conventionnelle. Je l’ai refusée. Il m’a ensuite demandé de prendre un congé parental à taux plein, ce que j’ai refusé aussi.
Et maintenant, il me demande de changer mes jours de travail. Au lieu de travailler 1 samedi sur deux, 1 lundi ap midi sur deux et tous les vendredis (système actuel qui me convient), il me demande de travailler tous les mercredis et tous les samedis.
Sur mon avenant à mon contrat de travail correspondant au passage à temps partiel pour une période déterminée (dans le cadre de mon CDI), mes jours de travail sont indiqués à savoir : 1 samedi sur deux, 1 lundi ap midi sur deux et tous les vendredis d’où ma question : Le pharmacien titulaire est-il en droit de me demander de modifier les jours de travail mentionnés dans mon avenant ? ou suis-je en possibilité de refuser ?
Merci de vos réponses,
Hortense

Pouvez vous m'aider ? Merci d'avance pour votre éclairage.

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