Ce qui serait malin ce serait de ne pas faire de généralités des deux cotés.
Il y a des situations différentes, mais il y a aussi des règles sociales à respecter.
Il y a une diffécence entre un 13ème mois et une prime d'intéressement ou comprise comme ça. Un contrat ça se respecte, commercial, social ou autre, ne pas le respecter c'est tricher.
En dehors des cas extrêmes, il y a des années bonnes et d'autres moins ça fait partie aussi des aléas de l'entrepreneur.
De plus, il faut être un as pour connaitre avec certitude sont résultat 2011 le 10 janvier 2012. On connait avec certitude sont solde bancaire, ce qui n'exprime pas tout.
C'est probablement délicat de parler de ses difficultés avec ses salariés, mais ça l'ait d'autant qu'on en parle que quand ça ne va pas.