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Rachat officine#11176

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Puce64NTVpharmorthocaiuscrocusManagerloulou77pharmitcda920
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ManagerchatBixente64bultus
Puce64 Puce64icon_post
Je suis assistante dans une phie qui fait plus de 3 millions de CA, ns sommes 2 assistantes a tps partiel, 1 a tps plein et le titulaire. Le 1 er janvier le titulaire prend 2 associes et tout le monde saute et en plus ils nous ont prevenues! Que fair?
NTV NTVicon_post
Tout le monde saute, vous êtes prévenues et c'est tout ?

Le droit social, c'est pour les autres ?

On avance avec de tels comportements.

Pourquoi 2 sujets identiques ?

Message édité par : NTV / 27-11-2011 16:55

pharmortho pharmorthoicon_post
Bonjour, à ma connaissance, le rachat d'une pharmacie ou de parts, n'est pas un motif de licenciement valable.
Négociez
caiuscrocus caiuscrocusicon_post
Suivant votre ancienneté vous allez prendre chacune entre 10 ET 50 mille euros.
Il est vraiment débile ce titulaire, sa note risque d'être salée ...
Puce64 Puce64icon_post
J ai 10 ans d anciennete!
loulou77 loulou77icon_post
à mon avis, ça sera plus complexe que ça, faut regarder le nombre de diplomés par rapport au ca, enfin, ça n'engage que moi. licenciement abusif, oui, jurisprudence, mais ce que je viens de vous dire, je pense aussi.
stressant comme situation, j ai connu il y a 12 ans, et j ai gagné !!!
pharmit pharmiticon_post
Il y a des cas où une situation qui n'est pas "la faillite" justifierait des licenciements économiques? Comme par exemple la présence de beaucoup plus de pharmaciens que le CA le justifierait?
Puce64 Puce64icon_post
Le fait qu il y ait plus de diplomes que ne l impose la loi justifie t il des licenciements? Desolee pour le doublement mais novice en forum :-D
cda920 cda920icon_post
non, qui peut le mini, peut en avoir plus ! Après ce n'est qu'une histoire de cout !
pharmit pharmiticon_post
Citation : caiuscrocus 

Suivant votre ancienneté vous allez prendre chacune entre 10 ET 50 mille euros.
Il est vraiment débile ce titulaire, sa note risque d'être salée ... 


Il vaut mieux 50.000 euros une fois que 50.000 euros tous les ans!

Donc même si la note est salée ça se fera quand même.
Il faut savoir, si on ne le sait pas déjà que, quand on emprunte beaucoup d'argent il n'y a pas vraiment beaucoup d'autres solutions.
Ne pas acheter à moins de n'avoir 50% de l'apport ça en est une, mais de toute façon un jour ou l'autre, quand le titulaire prendra sa retraite, soit l'assistant se fait virer soit tout le monde rentre à la maison car l'officine ne se vend pas. Il faut vraiment que le prix de l'officine s'écroule pour qu' on ne pense pas au départ des assistants pour payer le prêt ou alors qu'il y ait des titulaires sages qui n'embauchent pas trop d'assistants pour éviter que les repreneurs les virent. Ou encore, que l'on soit rémunérés à l'acte ou d'une façon différente que celle actuelle.
La rentabilité des officine s'est écroulée depuis dix ans.
D'une façon ou d'une autre il y aura moins de travail.
Une chose est sure, pour les pharmaciens de ces dernières générations la vie est très dure, d'un coté et de l'autre.
caiuscrocus caiuscrocusicon_post
Le nombre de diplômé par rapport au CA n'a rien à voir avec un licenciement économique.

La plupart du temps, c'est justement ce surnombre de diplôme qui induit le licenciement et c'est perdant à tous les coups lors d'un rachat ...
pharmit pharmiticon_post
Que ce soit perdant à tout les coups ce n'est pas vrai, car la plupart du temps il y a des ruptures conventionnelles négociées. On ne va pas aux prud'hommes à tous les coups et on n'a pas forcement envie de se pourrir la vie la où on n'en veut pas de nous, si on ne veut pas partir, je peux t'assurer (pour l'avoir vécu) que la vie peut être très dure. On peut même imaginer que nos collègues nous soutiendrons mais parfois les pires surprises viennent d'où on les attende le moins Dans une si petite structure comme l'officine parfois il vaut mieux bien négocier et changer d'air.
Manager Managericon_post
Que faire?
Vous défendre.
Pour ça vous avez le choix entre l'avocat et le syndicat.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
Puce64 Puce64icon_post
Une rupture conventionnelle negociee est possible si elle est raisonnable mais les titulaires et leur conseil se croient au dessus des lois et n imaginent pas que les assistants reclament leur du.quand a la solidarite dans une equipe dans ce cas, bienvenue au pays des Bisounours!...
pharmit pharmiticon_post
Citation : Puce64 

Une rupture conventionnelle negociee est possible si elle est raisonnable mais les titulaires et leur conseil se croient au dessus des lois et n imaginent pas que les assistants reclament leur du.quand a la solidarite dans une equipe dans ce cas, bienvenue au pays des Bisounours!...
 

Avec dix ans d'ancienneté j'aurais essayé d'obtenir entre 20000 et 30000 en plus l'indemnité légale, si tu demandes plus ils préfèreront prendre le risque, ou du moins le temps, d'en payer jusqu'à 60000 mais dans deux ans!
Puce64 Puce64icon_post
Rebonjour, ca y est le licenciement est en cours, 3assistantes degagent suite a une association!. Qui pourrait m'indiquer ou trouver des jurisprudences qui ont transforme ce licenciement pseudo economique en licenciement abusif! Merci d'avance
Manager Managericon_post
Il faut contacter un syndicat ou un avocat, je n'ai pas de meilleure proposition.
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