Index du forum »»  Droit du travail »» Rupture Préavis du fait de l'employeur

Rupture Préavis du fait de l'employeur#11083

6Contributeur(s)
ChoupinettePadmepharmitManagerbecannetiti3tBernico
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
ChoupinettePadme ChoupinettePadmeicon_post
Bonsoir à tous
Voila mon boss m'a entretenu dans son bureau me faisant pleins d'éloges sur ma qualité de travail et mon professionnalisme MAIS....il a décidé de ne pas me garder
Meme apres m'avoir accordé des congés pour Noel (j'aurais du trouver ça louche lol)
Il respecte son délai de prévenance, me fait un courrier stipulant qu'il ne me garde pas du fait de notre desacord sur les prix et les marges de son officine (en gros il accepte pas les avis de ses employés ni leur facon d'etre)
Première question: est ce un motif valable ?
Deuxième question: ai je droit à des heures pour chercher du travail ?

HELP besoin urgent d'aide
pharmit pharmiticon_post
tu travailles avec lui depuis combien de temps?
Manager Managericon_post
Oui et quel est ton statut CDD, CDI, etc.?
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
becanne becanneicon_post
Salut,

On ne vire pas un employé comme cela...

Il faut une faute grave, ou lourde....

Mis à part si tu es en CDD, et que ton contrat se termine... là il n'y pas de licenciement.

Sinon, ne te laisse surtout pas faire...
titi3t titi3ticon_post
Pou répondre à Bécanne,
Il ne faut pas une faute grave ou lourde pour licencier mais un motif réel et sérieux qui met en péril l'entreprise (retard, arrêt prolongé > 4 ou 6 mois selon les cas...). Ici la divergence d'opinion ne constitue pas un motif réel et sérieux pour la rupture du contrat sauf s'il s'agit de la période de préavis où le motif n'est pas retenu.

Citation : becanne 

Salut,

On ne vire pas un employé comme cela...

Il faut une faute grave, ou lourde....

Mis à part si tu es en CDD, et que ton contrat se termine... là il n'y pas de licenciement.

Sinon, ne te laisse surtout pas faire... 
ChoupinettePadme ChoupinettePadmeicon_post
Alors j'ai omis de precisé que je suis en prériode d'essai :(
jsuis paumée démoralisée :( j'ai signé un CDI et ca va faire 1m1/2 que je bosse chez lui
Manager Managericon_post
Aïe, la période d'essai ça sert justement à ça. Du coté de l'employeur comme de l'employé.
Ton employeur te doit deux semaines de préavis.

Tu peux lire ici ==> http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
Bernico Bernicoicon_post
Citation : ChoupinettePadme 
il ne me garde pas du fait de notre desacord sur les prix et les marges de son officine (en gros il accepte pas les avis de ses employes ni leur facon d'etre)


@Choupinette :
1- Est ce dans tes attributions de donner ton avis sur ses prix et ses marges?
2- T'as t il demander de mettre de l'argent dans sa boite, et joue t il avec tes sous?

Dis-toi que si tu n'aime pas que ton boss fasse de l'ingérence dans ta vie privée, lui il n'aime pas l'ingérence dans sa politique financiere.
PS : mon premier boss etait comme ça, et il a planté la boite que papa lui avait payée ;-)...
Nico
becanne becanneicon_post
Ha oui dans ce cas là tu ne peux rien faire.

heureusement que cette période d'essai existe car elle permet pour les 2 parties (employeur et employé) d'envisager les x futurs années...il s'agit de ne pas se planter....

Après certain en abuse, et désolé pour toi choupinette, mais tu peux déjà rechercher un autre taff, même si j'en conviens ce ne sont sans doutes pas tes capacités professionnelles qui t'ont fait défaut, mais plutôt quelqu’un d'indécis qui a peur de se lancer dans une embauche...

Aller, t'es pas toute seule dans la merde, t'inkiete pas, la profession est ultra précaire en ce moment... il faut que tu te le dises...

Si tu veux, on essaie de faire bouger les choses sur ce forum... regarde sur l'"avenir du pharmacien adjoint" de tps en tps...
ChoupinettePadme ChoupinettePadmeicon_post
Merci à tous pour vos réponses
@Bernico: je sais bien mais ce n'etais qu'un avis...j'ai pas mal bouger j'ai vu beaucoup de choses j'ai un peu de vecu..c'etais dans une bonne intention...
Enfin bref...
Un peu de positif quand meme j'ai réussi à degoter 2 entretien demain
croisez les doigts pour moi :-P
becanne becanneicon_post
2 entretiens? Mais ds quel coin vis tu?
titi3t titi3ticon_post
Citation : ChoupinettePadme 

Merci à tous pour vos réponses
@Bernico: je sais bien mais ce n'etais qu'un avis...j'ai pas mal bouger j'ai vu beaucoup de choses j'ai un peu de vecu..c'etais dans une bonne intention...
Enfin bref...
Un peu de positif quand meme j'ai réussi à degoter 2 entretien demain
croisez les doigts pour moi :-P  


:=! Choupinette
Je te dis M.... pour demain alors!
ChoupinettePadme ChoupinettePadmeicon_post
@Becanne : le 94 pourquoi ?

bon les deux entretiens n'ont pas aboutis mais un coup de fil passé ce matin de bonne heure et hop RDV à 10h pour finaliser sur un CDI !
Bon jvais rester sur ma reserve d'opinion pendant deux mois promis :p
et continuer à chercher au cas ou !

Message édité par : ChoupinettePadme / 04-11-2011 13:31

Annonces de Pro
logo_atp2.png
Librairie
Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 604 712 546

  • Nb. de membres 15 272
  • Nb. d'articles 356
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques