Bonsoir,

J'aimerais savoir quelle est la date qui est retenue lors d'un licenciement ancienneté ou date d'entrée dans l'entreprise. Je parle du cas où le nouvel employeur a repris l'ancienneté.

Normalement c'est la date d'entrée dans l'entreprise. L'ancienneté reprise concerne la reprise de la prime d'ancienneté.

ok, merci de veiller Manager ;)

je compte demander une rupture conventionnelle à mon "nouvel" employeur.je suis chez lui depuis le 18 juillet (date d'entrée mentionnée par le contrat de travail) après avoir été mutée de mon ancienne pharmacie où j'etais depuis 2005.
ça marche pareil? dans ce cas il aura pas grand chose à me verser... :#

Bonjour,

Là ça dépend ce qui se cache dans "mutée", s'il y a un lien entre les deux entreprises c'est 2005 qu'il faut retenir.

Si tu as démissionné pour embaucher dans une nouvelle c'est juillet.

Alors mon ancienne pharmacie a ete rachetée par l'épouse de mon titulaire actuel. J'ai reussi a avoir une copie de l'extrait du jugement de la liquidation judiciaire de l'ancienne pharmacie. Celui-ci mentionnait que j'allais etre repris par le biais d'une proposition de Mutation concertée (en vrai on ne m'a pas laissé le choix)

Oui alors là c'est différent mais tellement particulier que je ne me prononcerai pas, on entre dans le juridique et chaque mot compte.

De toutes façons, tu parles de rupture conventionnelle, ça suppose que ton employeur soit d'accord.

c'est juste unn voeu pieux, ça;)

ben c'est parti pour une bonne vielle demission, alors. 8-)