Bonjour,
j ai un contrat de 35h
hors cette semaine je remplace ma collegue
je fais 8h30 supp lundi et 3h supp mercredi
ce qui me fait en tout: 46h30
Ces heures ne sont pas payes mais recupere
comment dois je calculer,merci

Normalement le maxi c'est 46H.

Sinon de 35 à 43H c'est + 25%, +50% au delà.

Merci pour ta reponse cela va etre dur dur car il ne veut pas appliquer les 25%

... donc il applique +50% dès la 1ère heure supp ...? :-D

j aimerai bien :-P

ms non rien meme pas 25%
et une garde faite debut aout meme pas paye

Pourquoi on s'ennuie à faire une législation si ce n'est pas pour la respecter.

Il doit estimer que le salaire cadre inclue les gardes et heures sup :-D

la reponse a ete je n ai pas les moyens de payer les gardes

A celà ta réponse sera: "dorénavant vous trouverez les moyens de les faire vous même vos gardes!". C'est un monde quand même!!! :-|

Quel monde, quelle époque :-D

Si déjà il paye le salaire, on peut s'estimer heureux autrement dit :-D

Cela me fait penser à ceux qui insistent bien sur le cadeau qu'ils te font et oublient de compter les jours de congé correctement ainsi que la prime d'ancienneté.

j ai donc decide de refuser de les faire
et si les heures supp ne sont pas recupere a 25% je n en ferais plus non plus d heure

Ben oui, si ton employeur n'a pas les moyens de te payer, il peut les faire lui même. CQFD

si jamais il ne veut pas que je recupere mes 25% par erreur qu elle est mon recours merci

ah ben ça me rassure de voir que je ne suis pas la seule à ne pas récupérer avec la majoration....
avec mes collègues nous en avons parlé à notre patronne il y a peu de temps, elle a de suite appelé la comptable qui a confirmé le fait qu'il y avait bien majoration mais qui lui a dit que dans notre cas les heures supp étaient faites d'un commun accord donc ça ne s'applique pas...ben voyons...donc voila pour nous la réponse
mais il est vrai que j'aimerais savoir quel recourt on a quand la convention n'est pas appliquée????

Dans ce cas là, il faut demander où c'est écrit que la majoration ne s'applique pas.

Commun accord ? Va refuser de faire les H.S. pour voir :-D

Pour le recours, je le demanderai jusqu'à trois fois et ensuite envoi d'une lettre avec AR pour demander l'application des textes avec rappel des dates des demandes.
Bonjour l'ambiance.

Pour l'avoir pratiqué une fois, il y a la possibilité de réclamer le tout en fin de contrat. Les jours fériés n'étaient pas payés.
Cela met de l'ambiance dans la pharmacie avec même des prises à témoin de client de ma demande qui serait non fondée.
Trop drôle, surtout que le pharmacien était plutôt tendance communiste :-D
Le solde de tout compte était complet en tout cas :-D

Message édité par : NTV / 05-09-2011 12:04

quand j'étais salariée et que je faisais des heures sup pour remplacement, je les récupérais et elles n'étaient pas majorées sous le prétexte que cela m'arrangeait de les récupérer... ça me faisait plus de vacances.

bon ba j ai calculer avec elle ca a ete tendu mais je recupere à 25%

par contre la garde n a pas été payée

comment se fait il que le droit du travail soit bafoué à ce point là en officine...

J'imagine que quand on en est à refuser de payer un travail effectif (qui plus est un dimanche) c'est que la situation financière de l'officine doit pas etre loin d'etre catastrophique. Faudrait en savoir plus pour supputer.

la reponse a ete je n ai pas les moyens

dans ce cas là le titulaire n'a qu'à faire ses gardes.