Citation : fraisebanane
Alors aucune solutions a mon problème.En gros faut que je trouve ailleurs et que je negocie bien mon départ. :b :paf
Bah disons en réalité qu'il n'y a pas 36 solutions. Comme la situation est bloquée, chacun restera sur ses positions afin de défendre ses intérêts.
Donc soit tu cherches ailleurs, comme tu dis, et tu prends sur toi, soit tu officialises le conflit afin qu'un tiers décide pour vous. Dans ce dernier cas, il faut absolument se renseigner au préalable sur les droits et les devoirs de chaque partie (syndicat, inspection du travail - prend rendez-vous) pour savoir où tu mets les pieds et les orientations possibles du conflit. Car il n'y a pas le bon et le mauvais dans l'histoire, il y a ce qui doit être respecté au regard de la législation, point.
Dans tous les cas, tout ce qui sera oral n'aura aucune incidence sur les éventuelles décisions. Tout doit être écrit.
Tout en sachant qu'en imaginant que tu aies gain de cause, à mon avis, l'ambiance au boulot te forcera à chercher ailleurs au final ;-)