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licenciement economique ou abusif comment le prouver#10723

4Contributeur(s)
zenitudenhl1967loulou77mycolog
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
zenitude zenitudeicon_post
bonjour, je travaille ds l'une des plus grosses pharmacies parisiennes.Depuis quatre mois, une pharmacienne a été victime d'un licenciement abusif, elle est d'ailleurs aux prud'hommes avec eux, un préparateur et une pharmacienne ont démissionné. j'ai cependant été convoquée hier en vue d'un entretien next week pour licenciement économique. j'ai du mal à croire que, malgré la baisse de l'activité de l'entreprise ils aient vraiment besoin de me licencier pour maintenir la pharma hors de l'eau. il faut savoir qu'ils ont du payer une fortune pour mettre en application les normes ISO à l'officine qui fait aussi labo homéo et préparatoire.
bref, j'ai aussi des relations tendues avec mes patrons puisque j ai eut le droit à des lettres AR pour un achat de médicaments perso lors de mes heures de boulot (torticolis) et un premier retard de 27 min , le seul en plus de deux ans, ainsi qu'une erreur de délivrance de dilution en homeo. je ne suis pas la dernière pharmacienne à avoir intégré l'équipe mais celui qui m'a suivit ne fait qu'un trois quart temps.
j'aurais voulu savoir dans quelle mesure je peux demander la justification du motif économique pour prouver qu'il s'agit d'un licenciement abusif
nhl1967 nhl1967icon_post
Bonjour,

J'suis pas spécialiste mais je pense qu'il faut s'appuyer sur l'étude de l'évolution des 2 ou 3 derniers bilans de la pharma .

Attends les avis d'autres personnes aussi .
loulou77 loulou77icon_post
faut voir le dernier bilan paru, si pas à l'équilibre, ils peuvent licencier.
zenitude zenitudeicon_post
malheureusement ils n'ont pas publié leurs bilans sur le net, je suis ds l'incapacité de les retrouver
zenitude zenitudeicon_post
mais leur capital est de 4167240 E, pharmacie largement remboursée, 4 titulaires et un apport de capital datant d'il y a 3 4 ans
loulou77 loulou77icon_post
donc a priori, c'est abusif.
zenitude zenitudeicon_post
je le pense aussi, d'où mon envie de leur envoyer les prud hommes. par contre, étant tout à fait novice dans le processus de licenciement, je viens de prendre connaissance qu'il existait un CRP, ce qui pourrait à la rigueur m'interesser n'ayant pas envie de travailler ds la première officine venue mais préférant prendre mon temps pour bien choisir mes futurs patrons. J'aurais voulu savoir si le fait d’accepter cette CRP m'empêchait ou pas, par la suite, de faire appel aux prud'hommes
loulou77 loulou77icon_post
c'est ennuyeux, si tu suis la crp
mycolog mycologicon_post
Bienvenue dans le monde des licenciés économiques bidon ou pas.
Il y a jurisprudence, la CRP n'empêche pas de contester un licenciement économique.
Bon courage.

Message édité par : mycolog / 22-07-2011 21:12

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