Index du forum »»  Droit du travail »» maternité et demande de temps partiel

maternité et demande de temps partiel#10687

2Contributeur(s)
chnipchnapchnapiManager
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
chnipchnapchnapi chnipchnapchnapiicon_post
Bonjour à tous!

Je viens vers vous car je ne trouve nulle part de réponses à ma question.
Je suis enceinte, ça n'est que le début, mais je préfère anticiper et prévenir mon employeur le plus rapidement possible.
Je suis pharmacienne assistante à temps plein dans une officine, depuis environ deux ans.
Après mon accouchement je voudrais m'occuper de mon bébé, et demander à passer à mi-temps, d'autant que je fais mes 35h sur 3 jours et demi, soit des journées de 10h, aucune nourrice ne me prendra mon bébé 10h dans la journée! bref de toute façon je veux m'en occuper et non travailler pour payer une nourrice; le mi-temps me semble parfait, mais voilà, ma question est la suivante: comment cela se passe si nous nous trouvons, mon employeur et moi, dans la situation où lui un mi-temps ne l’arrange pas? Nous sommes déjà peu nombreux comme pharmaciens par rapport au chiffre, mais moi quels sont mes droits? Je ne pourrais pas venir bosser avec mon bébé sous le bras, d’autant que les autres employées avec enfants ont des horaires arrangées, c’est moi qui ouvre et qui ferme car je n’ai pas d’enfants.

Merci par avance par vos réponses éclairées, je suis diplomée depuis peu donc pas très au point dans toutes ces questions salariales.

Julie
Manager Managericon_post
Bonjour Julie et félicitations.

Le congé parental est un droit, donc tu devras en faire la demande et ton employeur ne pourra pas te le refuser.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=36
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
chnipchnapchnapi chnipchnapchnapiicon_post
Super!

Merci beaucoup pour ta réponse efficace et rapide
Annonces de Pro
logo_atp2.png
Librairie
Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 604 693 335

  • Nb. de membres 15 272
  • Nb. d'articles 356
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques