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jours de fractionnement#10640

5Contributeur(s)
doliprane38Managerlucie31Galiennecda920
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
doliprane38 doliprane38icon_post
bonjour à tous,je travaille dans une officine qui compte 8 employées et nous avons réclamé les 2 jours supplémentaires de fractionnement des vacances ce qui nous a été refusé (on ne nous a pas imposé nos congés nous rétorquent les patronnes)mais ce qui m'embête c'est qu'elle nous demande de signer un papier qui dit que nous renonçons à ces 2 jours de fractionnement.Ont-elles le droit de m'obliger à signer ce papier et qu'elle sanction j'encoure si je refuse .Merci pour vos réponses
Manager Managericon_post
Obliger non.

Normalement cela ne peut concerner que la 4ème semaine de congé. La 5ème n'ouvrant pas ce droit et les trois première devant être prise consécutivement durant la période allant du 1/5 au 31/10.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25
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doliprane38 doliprane38icon_post
Oui je parle bien de cette 4eme semaine si elle est prise en dehors des congés légaux et 6 jours consécutifs.J' ai bien compris que les patrons rechignent et trouvent des excuses pour nous les donner mais je voudrais savoir s'ils peuvent m'obliger à signer un papier( là cette semaine ) renonçant à ces 2 jours
lucie31 lucie31icon_post
Il faut que cette 4ème semaine soit prise entre le 1er novembre et le 30 avril. C'est un droit mais apparement l'employeur a la possibilité de vous y faire renoncer par écrit. Vous n'avez aucune obligation de signer.Faites front toutes ensemble et ne vous laissez pas faire. Tout ce qui avantage les salariés n'est presque jamais respecté hélas.
lucie31
doliprane38 doliprane38icon_post
tout le monde se débine je suis la seule à résister mon seul acte de résistance serait de ne pas signer donc je veux évidemment être sûre de mon bon droit
Galienne Galienneicon_post
Oui tu es dans ton bon droit. Tu n'as pas à signer un document dont le contenu ne te satisfait pas.
Les titulaires ne peuvent pas se retourner contre toi puisque les deux jours sont conventionnels.
Par contre, il y a tout à fait possibilité que l'année prochaine, elles se decident à t'imposer des dates de vacances qui ne t'arrangent pas, histoire d'embeter le monde, c'etait arrivé à une ancienne collegue dans une de ses pharmacies precedentes. Elle l'a eu un peu mauvaise :-(
cda920 cda920icon_post
Et oui ! Galienne a raison !
En aucun cas on ne peut te forcer a signer ! Mais effectivement, tu pourrais faire l'objet de "représailles masquées". Cela risque de plomber la relation entre toi et elles !
"Sustine et abstine."
"Souffre et abstiens-toi."

le silence des passions, un empire absolu de la raison sur toutes les affections charnelles, l'apathie en un mot, qui n'est pas une insensibilité stupide, mais une inviolabilité par laquelle l'homme est
doliprane38 doliprane38icon_post
Merci pour tout je voulais juste être sûre que je pouvais ne pas signer de document
quand à la possibilité de me voir imposer les vacances l'année prochaine j'en suis parfaitement consciente déjà que cette année comme nous sommes 10 à prendre des congés j'ai pris 15 jours en juin et je voulais une semaine en août (qui est complétement saturé)donc la réponse a été non et comme je revendiquai un peu ma patronne m'a proposé de prendre en octobre car il avait de la place je lui est simplement demandé si elle prendrait ses vacances d'ETE en octobre!!!!!!!!!Évidemment pour moi son attitude est pitoyable et mesquine mais faut faire avec !!!!!!!!
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