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lundi de pentecôte#10508

5Contributeur(s)
doliprane38fanynhl1967Managerbelatrix
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
doliprane38 doliprane38icon_post
Bonjour,j'ai cru comprendre que pour compenser le lundi de pentecôte qui est fermé dans notre officine je dois travailler 7H en plus mais je travaille déjà à temps plein donc ces heures sont-elles en supp car si je fais bien mon calcul je vais travailler 42h dans ma semaine.Que disentles textes ?
Merci pour vos réponses
fany fanyicon_post
soit ton officine est ouverte et tu bosses 7h de plus dans ta semaine donc plus de 35h soit elle est fermée et là tu perd un jours de CP
fany
nhl1967 nhl1967icon_post
Bonjour,

Tu nous parles peut-être de la journée de solidarité ... ?
doliprane38 doliprane38icon_post
Oui je parle bien de la journée de solidarité et l'officine est bien fermée alors on fait quoi si on travaille un temps plein ?
Manager Managericon_post
Dans les textes il s'agissait bien de travail supplémentaires, donc par définition il s'agit forcément d'heures supplémentaires non rémunérées.
doliprane38 doliprane38icon_post
Merci manager je vais corser la question: le lundi de pentecôte se trouve en plein milieu de mes vacances.Comment ça se passe dans ce cas précis ?
Et une autre question pratique ça fait beaucoup pour moi de travailler 7h en plus dans une semaine est-ce que je peux récupérer en 2 matinées par exemple?
Bonne semaine à tous
Manager Managericon_post
Il s'agit de travail supplémentaire et le lundi de Pentecôtes n'est plus le jour obligatoire.

Simplement sur tes congés on te décomptera un jour de moins.

Bien sur tous les schémas sont possibles. Il suffit de se mettre d'accord avec son employeur. Normalement ça ne doit pas être un congé payé de moins mais bon...
doliprane38 doliprane38icon_post
bonjour,si j'ai bien compris dans ce cas precis le lundi de pentecôte est pendant mes vacances il compte en jour de congés sauf que je dois 7h pour la "solidarité"
et je travaille 8h75 par jour tu penses Manager que je peux négocier ou pas du tout la différence est pour ma pomme....
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Non justement il n'est pas décompté.

Au lieu de te déduire 6 jours ouvrables pour la semaine on ne t'en déduira 5 sauf si l'officine travaille le lundi de Pentecôte.

Mais ça peut être 7 fois une heure, une partie de repos compensateur d'un dimanche de garde, enfin tout est possible.
belatrix belatrixicon_post
bonsoir,
mais est ce que ces 7 heures peuvent être faites un dimanche de garde à volet ouvert ?

merci
Manager Managericon_post
Oui, n'importe quand, désormais.
doliprane38 doliprane38icon_post
Bonjour,je ne sais pas si j'ai compris au sujet de cette journée solidarité: Dans notre officine l'employeur a affiché que
la journée est prise sur le lundi de pentecôte qui sera fermé donc chacune a choisi ce qui lui convient pour effectuer ce qu'elle doit.Moi je suis en congés du 5 au 20 juin donc la semaine du 12 au 19 on me décompte 5 jours ouvrables et je fais ma journée solidarité le 28 juillet.Est-ce que tout ça est OK ou il y a un problème? merci
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