bonjour manager

je voulais connaître un petit détail

je viens de prendre 1 semaine de congés et la pharma est fermée le lundi matin et moi je ne travaille pas le vendredi

combien de jour va t il me retenir ? 6 jours ...

je ne sais pas si nous, qui travaillons dans une boite de 6jours ouvrés, avons le meme nombre de jour de vacances qu une entreprise de 5 jours ouvrés :D

Bonjour,

Le décompte se fait en jours ouvrables. Une semaine = 6 jours

Le premier jour à décompter est le premier jour où tu aurais du travailler et le dernier le dernier la veille de ta reprise. On ne compte pas le dimanche.

c'est marrant ma patronne ne compte pas en jours mais en semaines, et du coup, si je prends 13 jours au lieu de 12 jours 2 semaines, elle me dit que je lui doit un jour, et du coup elle me sucre 1 jour d'heures supp, et c'est comme çà toute l'année...presque jamais d'heures supp.

Ensuite, jamais de noel ni jour de l'an .

chaque année je ne peux pas prendre toutes mes vacances comme on est en effectif super réduit.

Par contre si je lui demande qu'on s'arrange et les prendre en juin alors qu'il me reste des jours, là elle est stricte sur la loi.

bref, elle respecte la loi quand çà l'arrange.

c'est vraiment l'arnaque.

Bonjour
je travaille un samedi sur 2.J'ai posé la journée du vendredi afin d'avoir un long week end. Ma patronne m'a déduit du coup 2 jours de congés (alors que je ne travaillais pas ce samedi).
Est-ce normal ?
Posant qu'une journée, j'ai toujours pensé qu'une seule journée devait être décompté !
Merci d'avance pour la réponse

Oui c'est normal, c'est le mode de calcul qui veut ça.

Une semaine = 6 jours ouvrables, d'ailleurs tu as bien 30 jours pour 5 semaines.

Donc tant qu'à faire pose le vendredi et le samedi où tu travailles, mais si tu ne bosses pas le lundi on te déduira 3 jours.

d'accord pour les jours ouvrables d'accord pour les 5 semaines mais je pose une seule journée puisque le samedi qui suit je ne travaille pas.
Bref il vaut mieux que je pose donc le vendrededi et le samedi ou je travaille. En fait je faisais comme ça aussi pour que les collègues ne soient pas embètées en n'étant plus qu'à 3.
Merci pour la réponse et le conseil

merci pour la réponse

mais ce qui me derange c'est que les entreprises qui bossent 5 jours ouvrables eux aussi on 2.5 jours par mois donc 30 jours de congés par an
mais comme on leur retiens que 5 jours pour une semaine , nous en pharma on perd presque une semaine de congé :paf

est ce que je me trompe , en effet je trouve ça triste de prendre un jour de congé suivi de son jour, et d'en retenir 2 ....

C'est bizarre parce que j'ai des amis qui bossent dans differentes entreprises , et ils ont 25 jours de congés et non 30 comme tu dis.
Je pense que le systeme est fait pour justement qu'il y ait une egalité entre tous, selon nos jours de travail, temps partiels, temps complets... parce que si on decomptait aux jours ca peut vite etre la fête des vacances :-)
Pour mon exemple, je fais 35h sur 4 jours. Si le décompte se faisait au jour travaillé uniquement, je pose que 4 jours, et ce 7 fois dans l'année, ca me fait 7 semaines de vacances plus 2 jours de rab ... 8-) Ca serait top dans un monde de bisounours, mais le systeme fait que ca me pose 6 jours à chaque fois et que du coup, mes collegues qui travaillent sur 5 jours ne se sentent pas lésées ;-)

oui vu comme ça, c'est logique, je pense que c'est une impression mais on est plusieurs dans ce cas à trouver que l on a moins de congés que les autres, c'est surement une illusion
mais par contre, notre boss nous comptait 1 jour quand on prenait le lundi et maintenant il decompte 1/2 jour

ps on est jamais content on devrait tous avoir 1 semaine travaillée 1 semaine de congé...y aurait moins de depression... rire :-D

On est à 35h hebdo taux horaire légal on pourrait déduire les congés en nombre d'heures ça pourrait peut-être simplifier les choses ? :-D