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Démission et heures de recherche d'emploi#10399

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choopEvamaxManagerblcecilecmikevlamorpho973cayotebecannecanardwc_69eternityPharmaFC
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ManagerchatBixente64bultus
Evamax Evamaxicon_post
Bonjour, je suis pharmacien, j'ai démissionné de mon emploi actuel, j'ai donc le droit selon la convention à 2h par jour travaillé pour rechercher un emploi. Ne travaillant que le matin le samedi, mon employeur a décrété que je n'aurai le droit qu'à une heure pour ce jour là, est-ce légal? Merci
choop choopicon_post
Bonjour.
Il me semble que non, c'est bien 2h par jour travaillé, même si ce n'est que quelques heures.
Par contre, il a le droit de refuser que tu prennes 2h le samedi matin (pour le choix c'est moitié-moitié, 1h lui, 1h toi), mais dans ce cas s'il veut que tu ne prennes qu'une heure, la deuxième doit être reportée en plus sur un autre jour.
Bon courage.
Alors je dessine ...
Manager Managericon_post
Le texte est celui-ci : "Pendant la durée du délai-congé, le cadre sera autorisé à s'absenter chaque jour pendant 2 heures pour rechercher un emploi. Ces absences, qui seront fixées un jour au gré du cadre, un jour au gré de l'employeur, seront payées. Toutefois le cadre pourra obtenir le blocage de ces heures d'absences s'il en fait la demande à son employeur.

S'agissant d'un emploi à temps partiel, le temps de travail ne pourra être réduit de plus d'un tiers par l'utilisation des heures de recherche d'emploi."

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=38

Mais attention il faut en faire la demande au moment de la démission, les périodes passées risquent d'être perdues.
Evamax Evamaxicon_post
La demande a bien été faite, merci pour vos réponses.
blcecile blcecileicon_post
Et si il y a démission avec pour ojectif un projet d'installation dans les mois qui suivent, peut-on parler de recherche de travail et peut-on alors bénéficier de ces heures?
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Oui c'est pareil. En fait il n'y a pas d'obligation de résultat.
cmikevla cmikevlaicon_post
Bonjour, je me pose la meme question.
Je suis préparatrice a temps partiel dans le cadre d'un congé parental de 26h.
Je souhaite démissionner fin sept pour quitter mon emploi fin oct (fin de mon congé parental).

Je travaille tous les jours 4.5h sauf le samedi 3.5h.
Si mes calculs sont bon cela me donne droit a 1.5h parking sauf le samedi 1h?
Si on choisi de cumuler ses heures pour partir plus tôt, ça ce base sur 2h par jour ou le calcul 1/3 lors d'un temps partiel?

Merci d'avance!


Message édité par : cmikevla / 23-08-2011 00:42

cmikevla cmikevlaicon_post
J'ai beau relire la convention collective, je ne trouve pas la réponse.

Personne pour m'aider?

Bonne soirée!
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Tu es cadre pharmacien?

Si oui, il y a la limite du 1/3 sinon c'est ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=20
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
cmikevla cmikevlaicon_post
Non justement je suis preparatrice, c'est pour ça que je me demande :)
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C'est donc 2H par jour de travail.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
cmikevla cmikevlaicon_post
Me revoila!

Cette question m’inquiète, j'aimerais avoir une réponse formel, car dans la convention collective non cadre pas de précision concernant le temps partiel et dans celles dans cadres règle du 1/3.

Pensez vous que l’inspection du travail peut m'aider?

Bonne soirée!
morpho973 morpho973icon_post
l'inspection du travail n'est pas là pour s'occuper des conventions collectives mais de la loi, sauf si tu connais l'inspecteur.
cayote cayoteicon_post
Ta réponse me surprend morpho car j'ai eu de nombreuses fois recours à l'inspection du travail au sujet de la convention collective, donc je pense que ça vaut le coup de téléphoner.
morpho973 morpho973icon_post
je connais assez bien un inspecteur, pour moi elle avait fait des recherches, mais m'avais dit à l'époque qu'ils n'avaient pas à s'occuper des conventions collectives, qu'ils ne s'occupaient que de la loi.

A nous aussi, ça nous arrive d'en faire plus que notre rôle établi, non ???

ça vaut toujours le coup de téléphoner de toute façon.
cmikevla cmikevlaicon_post
Alors dans ce cas je me tourne vers qui? :(
L'inspection du travail a (malheureusement) un dossier gros comme un annuaire sur mon employeur.
Je veut pas remettre des sous dans le crin-crin, je veut juste etre sur de mes dires pour pas faire d'histoires!
morpho973 morpho973icon_post
si l'inspection a déjà un gros dossier sur ton employeur, rajoutes-en une couche, là ils vont peut-être bouger.

si le dossier est si gros, pourquoi pa une action aux prud'hommes. Combien sont déjà en cours ?

courage, j'ai déjà vécu ça. les branches pourries, il faut les casser.
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La convention collective tu y a accès ici, sur Légifrance et ton employeur a l'obligation d'en mettre un exemplaire à jour à la disposition de ses salariés.

Le texte est clair : Pendant la durée du délai-congé, le salarié sera autorisé à s'absenter chaque jour pendant 2 heures pour rechercher du travail. Ces absences, qui seront fixées un jour au gré du salarié, un jour au gré de l'employeur, seront payées. Toutefois, l'employeur pourra permettre le blocage de ces heures d'absence si le salarié en fait la demande."

Il s'agit donc de 2H par jour travaillé.

Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
cmikevla cmikevlaicon_post
Vous allez rire l'inspection du travail de ma ville est fermé pour durée indéterminé ;p
Moprho: En gros comme l'inspecteur la dit a ma collègue la dernière fois, il a matière a passé mais si c'est ça en gros on déclenche la guerre... perso j'ai juste envie de clore ce chapitre et de passer a autre chose!

Bon j'ai un numéro pour les questions de legislation a contacter ouvert de 14h a 16h du lundi au jeudi, si c'est comme la smeno j(aurai ma réponse en 2015 :p
morpho973 morpho973icon_post
si tu ne veux pas aller au conflit, laisse tomber ces heures, sinon, bas-toi.

j'ai démissionné à plusieurs reprises, je n'ai jamais pris ces heures, et je ne m'en porte pas plus mal. Je n'ai pas l'impression d'avoir été lésée. Quand on veut éviter des conflits, il faut savoir être conciliant. Maintenant, il y en a qui adorent les conflits, voire qui les cherchent. Libres à eux.
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