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Demission CDI en vue d'un installation#10163

9Contributeur(s)
romainramses2cookysprinterERNAMchooptabenya1Managersyncmastertitiwilson
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
romain romainicon_post
Bonjour,
Je dois démissionner de mon CDI pour m'installer le 01/07/2011.
Quels sont les conseils que vous pouvez me donner ?
Dois-je donner ma dem fin février ,ou plutôt fin mars, sachant que je souhaite ne plus travailler en juin en tant qu'assistant pour pouvoir travailler avec le vendeur; tout en profitant de mes congés payés ???
Ai-je intérêt à demander une rupture conventionnelle au cas où l'acquisition ne se ferait pas en temps et en heure ?
Quels sont vos avis, vos expériences ...?
merci
rom
ramses2 ramses2icon_post
je ne comprends pas la question de la rupture conventionnelle?? :#
cookysprinter cookysprintericon_post
pour avoir le beurre l argent du beurre et le c... :=!
romain sera un tres bon pharmacien, il commence déjà à arnaquer son futur ex patron
ERNAM ERNAMicon_post
Rien à voir avec arnaquer son futur ex patron...
T'as du mal avec tes confrères ou quoi, cookysprinter?
cookysprinter cookysprintericon_post
je vois pas le rapport entre demission et rupture conventielle...
le patron n a pas a lui payer des indemnites
choop choopicon_post
Bonjour.
Tu peux essayer d'en parler avec lui, savoir s'il accepte une rupture conventionnelle (que j'imagine sans indemnités mais seulement pour te laisser libre de partir au bon moment pour toi en fonction de l'avancée du rachat, non?).
En même temps c'est délicat ensuite pour lui de pouvoir embaucher quelqu'un à ta place s'il ne sait pas quand tu pars exactement ... sur ce point ce n'est pas génial pour lui ... Après s'il a du mal à trouver et que les choses trainent en longueur il sera peut-être content de pouvoir compter sur toi quelques temps.
Pour les congés payés tu peux en bénéficier pendant ton préavis mais ça le prolongera d'autant de jours pris normalement. Par contre ils te seront payés dans le solde de tout compte, c'est peut-être comme ça que tu voyais les choses.
Je pense que d'en parler avec lui sera le mieux.
Bon courage et bonne installation!
Alors je dessine ...
ERNAM ERNAMicon_post
Citation : cookysprinter 

je vois pas le rapport entre demission et rupture conventielle...
le patron n a pas a lui payer des indemnites
 


C'est normal, c'est parce qu'il n'y en a pas, tout autant qu'il n'y en a pas entre arnaquer son employeur et lui demander une RC.
Il peut toujours lui demander,(ce n'est pas un gros mot RC), ce n'est pas pour autant qu'il l'aura.
tabenya1 tabenya1icon_post
c clair que je ne vois pas pq il peut y avoir rupture convention.. c hors sujet dans ce cas precis!!!!!
Manager Managericon_post
Citation : romain 

Bonjour,
Je dois démissionner de mon CDI pour m'installer le 01/07/2011.
Quels sont les conseils que vous pouvez me donner ?
Dois-je donner ma dem fin février ,ou plutôt fin mars, sachant que je souhaite ne plus travailler en juin en tant qu'assistant pour pouvoir travailler avec le vendeur; tout en profitant de mes congés payés ???

==> Tu dois donner ton préavis de manière à être libéré fin mai. Ton employeur soldera tes congés sous la forme d'un indemnité compensatrice.

Ai-je intérêt à demander une rupture conventionnelle au cas où l'acquisition ne se ferait pas en temps et en heure ?
Quels sont vos avis, vos expériences ...?
merci
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com

==> La rupture conventionnelle oblige au versement d'une indemnité au moins égale à l'indemnité de licenciement. Ton Boss risque de ne pas être d'accord.
Tu as également la possibilité d'obtenir 2H par jour de travail pour t'occuper de ton installation. Ces heures peuvent être cumulées en fin de préavis si ton employeur est d'accord. A voir avec lui. 



Et quand tu seras patron essaie de te souvenir qu'un jour tu as été de l'autre coté de la barrière. ;-)
syncmaster syncmastericon_post
Citation : ramses2 

je ne comprends pas la question de la rupture conventionnelle?? :#  


pour bénéficier de l'ACCRE...
ramses2 ramses2icon_post
c'est quoi?
cookysprinter cookysprintericon_post
pour avoir le beurre l argent du beurre et le c...

tu te lances vraiment dans l installation avec tes arnaques... :=!
ERNAM ERNAMicon_post
Romain veut sécuriser son projet, en cas de retard ou de pépin, avec des procédés qui à ma connaissance sont tout à fait légaux.
Explique moi où se trouve l'arnaque? En cas de RC, il faut obtenir l'accord de son employeur...? D'autant que ce sont des choses que l'on voit au quotidien, des cadres bénéficiant d'une RC et qui tentent de monter leur boite, mais dès qu'il s'agit de pharmaciens, y'a toujours des confrères pour leur jeter la pierre...Elle est où ta confraternité cookysprinter !!??
Et enfin, Romain veut une pharmacie, pas une crémerie ;)
titiwilson titiwilsonicon_post
l'avantage de l'ACCRE, c'est que tu ne paye pas de cotisations sociales sur ton salaire de gérance, ceci la première année.

Et puis pôle-emploi te solde tes droits au chômage non aquis. c'est à dire que si tu n'as pas touché d'allocations chômage pendant que tu étais demandeur d'emploi, il te donne la totalité de ce que tu avais le droit pendant 2 ans à ton instal et 3 mois après de mémoire. ce qui fait environ 25 K€

c'est juste profiter du système :-| ou :=!, c'est selon votre opinion.
cookysprinter cookysprintericon_post
voila profiter du système...
ERNAM ERNAMicon_post
Alors cookysprinter, est ce que notre confrère arnaque son patron ou profite-t'il d'un systême auquel il participe??

Dois je te rappeler que le gros de ta rémunération vient de notre beau systême de protection sociale?
cookysprinter cookysprintericon_post
oui mais ca va finir par craquer la protection sociale a force de tirer...
déjà que la pharmacie est la premiere a en souffrir
titiwilson titiwilsonicon_post
dans ce cas il n'est aucunement question d'arnaquer son patron puisque celui-ci doit donner son accord pour la rupture conventionnelle !!!!!!
syncmaster syncmastericon_post
Mouais...
Dans l'esprit de la loi les indemnités chômage sont pour les gens qui se sont retrouvés privés d'emploi malgré eux. De même les ACCRE c'est pour aider les gens en difficulté à se sortir du chômage en montant ou reprenant leur entreprise.

Que quelqu'un se retrouve VOLONTAIREMENT au chômage DANS LE BUT de toucher des allocations ou des aides, c'est peut-être légal mais ça s'appelle un abus.


(et c'est un ex bénéficiaire de l'ACCRE qui vous le dit ;-) )
cookysprinter cookysprintericon_post
tu as tout fait raison syncmaster... c est ce que j essayais de dire ...
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