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licenciement economique abusif? votre avis?#10130

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lily0802Theriaque2cookysprinterERNAMManagerMKIII
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lily0802 lily0802icon_post
Je travaille depuis 15ans dans une officine en tant que pharmacien assistant mais non thesée.(je suis cadre au coeff 425, le statut de pharmacien assistant est mentionné sur mes fiches de paie.) Je n'ai pas de contrat écrit.
Je viens de passer ma thèse en sep 2010 (enfin!).Suite à cette thèse, je pensais pouvoir négocier mon salaire, cependant ils préfèrent me licencier économiquement plutôt que de m'augmenter.Nous sommes 2 pharmaciens assistantes, ma collègue est thésée et travaille ici depuis 6ans. Sous prétexte que je n'ai jamais été inscrite à l'ordre puisque non thésée, ma catégorie prof étant unique, peuvent-ils me licencier la première? Pendant 15ans, j'ai fais le travail d'un assistant, tenue la pharmacie seule en leur absence, cotise à la caisse des cadres..., et tout d'un coup ils renient mon statut! qu'en pensez vous?
Theriaque2 Theriaque2icon_post
N'est ce pas de l'exercice illégal de la pharmacie ??
cookysprinter cookysprintericon_post
legalement tu es hors la loi !!
ERNAM ERNAMicon_post
De mémoire, sans thèse, tu peux tout à fait être employée comme pharmacien, néanmoins pas comme pharmacien adjoint car non inscrit à l'ordre. C'est le cas de tous les 6è année validée non thésées!

Après pour ton licenciement, bien évidemment, le motif invoqué:économique est fallacieux.
Manager Managericon_post
Un salarié, un cadre quelque soit son diplôme ou pas a les mêmes droits.

Le motif du licenciement ne peut donc être l'obtention de la thèse.
lily0802 lily0802icon_post
Peut-être n'avais je pas le droit d'exercer sans ma thèse mais eux n'avaient pas à m'embaucher en tant qu'assistante.Tjrs est-il qu'aujourd'hui je suis diplomée et inscrite à l'ordre.Je suis actuellement en congé mat , je dois reprendre début mai 2011. Supposons qu'ils ne me notifie pas dès mon retour le licenciement eco, n'ont-ils pas l'obligation de me déclarer en tant que pharmacienne dès mon retour? Puis je exiger un contrat de travail?
lily0802
Manager Managericon_post
Pour le contrat de travail c'est sur. Un contrat est conventionnellement obligatoire.

Pour l'inscription à l'ordre, n'est-ce pas à toi de te déclarer à l'ordre?
lily0802 lily0802icon_post
Je suis déja inscrite à l'ordre
lily0802
Manager Managericon_post
Donc toi tu es en règle. Excuse moi je n'avais pas bien lu.

Pour les pb de déclarations à l'ordre, à la DDAS, je laisse répondre les potards.
MKIII MKIIIicon_post
Bon tout dabord au nom de la profession merci d'avoir tenu 15 ans au 425, joli cadeau!
Sur le fond de ton probleme je ne comprend pas bien a propos de ton inscription à l'ordre, tu t y es inscrit apres ta thèse ou y es tu depuis plus longtemps?
De ce que j'en comprend ca:
"tenue la pharmacie seule en leur absence"
c'est ca:
"'exercice illégal de la pharmacie ??"

En dehors de l'irrégularité, qui aurait due inquiéter ton titulaire (mais trop content qu'il était du 425 il a du s'en accommoder), le fait de passer de 425 à 500 va être difficile a faire passer pour une cause de licenciement économique.
Quoiqu'il en soit bon courage, quand ca se barre en cou***le et ce quelque soit le motif les micropme c'est vite une galere sans fin.
lily0802 lily0802icon_post
Merci pour vos réponses
Je suis inscrite à l'ordre uniquement depuis le passage de ma thèse.
Autrement dit, dès mon retour, soit ils me notifient leur décision de licenciement eco, soit ils doivent, pour être enfin dans la légalité, me faire un contrat en tant que pharmacien assistante et me passer au coeff 500, c'est ça?
lily0802
MKIII MKIIIicon_post
Quel est le CA de la pharmacie ou tu bosses?
lily0802 lily0802icon_post
leur CA est de 2 800 000€, mais en enlevant la valeur ajoutée, on arrive à 2 200 000€
L'officine compte deux pharmaciens titulaires et une pharmacienne assistante thésée ( moi exclu ).S'ils n'ont pas l'obligation de me garder compte tenu de leur CA, quel poste puis je occuper? (dans l'éventualité où ils me gardent...)
lily0802
lily0802 lily0802icon_post
Maintenant que je suis inscrite à l'ordre et donc officiellement docteur en pharmacie au même titre que ma collègue, cela change t-il l'ordre du licenciement? J'ai 3 enfants à charge, elle aucun et n'est là bas que depuis 6ans ( moi 15 mais que depuis quelques mois thésée)
lily0802
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