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baisse d'activité,horaires,congés#10104

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apothekaManager
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ManagerchatBixente64bultus
apotheka apothekaicon_post
Bonjour à tous,

J'aimerais savoir si un titulaire peut autoritairement faire prendre des congés en cas de baisse d'activité (par exemple une demi-journée par semaine à décompter des congés annuels)
L'activité globale de l'officine ne change pas mais certains jours sont un peu plus creux en ce moment et le titulaire ne supporte pas que son personnel ne soit pas occupé à plein rendement...donc certains jours,on est de trop,et d'autres,pas assez(il n'y a pourtant qu'une personne en congé hebdo à la fois,lol...)En fait,il faudrait venir "à la carte".

Dans l'affirmative:quel délai de prévenance?

De même,j'effectue depuis des années des heures sup,mais il se pourrait qu'elles ne soient plus nécessaires (si le titulaire se décide à venir à ma place,re-lol!!),de mon côté je m'en fiche ,à condition de récupérer un jour de congé hebdo entier et non pas de petits bouts par ci par là,qui ne me permettent aucune activité extérieure.Qui décide?
(rien dans le contrat,il date des 39 heures)

Merci par avance
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Il faut savoir qu'en dehors de cette obligation conventionnelle : "Le congé principal, d'une durée au plus égale à 24 jours ouvrables, pourra être fractionné sur accord de l'employeur et du salarié, une des fractions, attribuée pendant la période allant du 1er mai au 31 octobre, devant être au moins égale à 18 jours ouvrables continus."
l'employeur est le premier décideur en matière de congé.
A ma connaissance il y un mois minimum de prévenance pour le congé principal mais rien n'est réellement fixé pour les autres.

Pour les heures supplémentaires, comme leur nom l'indique elle sont supplémentaires donc elles peuvent être réduites.

Pour les jours de travail il faut voir ce qui est écrit au contrat.
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Merci.
En pratique,chez nous il n'y a que les préparateurs à prendre 18 jours en continu.Pour moi,c'est 12 jours max,et je ne m'en plains d'ailleurs pas (contexte particulier qui fait que plus de 4 mois de boulot en continu deviennent difficiles à supporter)
Mais le saucissonnage des congés en demi-journées où l'on ne peut rien entreprendre,ça n'est pas cool.
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On est bien d'accord. Je ne connais qu'une solution : le dialogue.
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