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Réglement solde tout compte ?#10008

7Contributeur(s)
virginie-55PoLoGwADapharmitcaiuscrocuscookysprinterNTVramses2
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
virginie-55 virginie-55icon_post
Bonsoir et tout d'abord je vous souhaite un très joyeux noël a tous !
Alors voila, jai démissionné le 10 décembre de mon emploi et je n'ai toujours pas reçu mon solde tout compte ! Je voudrais donc savoir combien de temps a un employeur pour régler son employé ? Merci d'avance
PoLoGwADa PoLoGwADaicon_post
Bonsoir,
les paies sont en général réalisées a la fin du mois, y compris pour un solde de tout compte.
pharmit pharmiticon_post
En théorie, le solde de tout compte ainsi que les autres papiers sont en général remis le dernier jour de travail ou quelques jours après. Tu les as demandés à ton employeur? Car parfois il faut solliciter...
caiuscrocus caiuscrocusicon_post
Laisse tomber le solde de tout compte, il ne sert que l'employeur dans tout les cas de figure, ce sujet a déjà été largement abordé ici.

As tu reçu tes salaires intégralement ?
virginie-55 virginie-55icon_post
Non toujours rien reçu ! En général mon ancienne patronne a toujours du mal a versé le salaire alors j'imagine pas un solde tout compte ! Quand je suis allée la voir concernant ma démission je lui ai dit que je pouvais passer signer les documents du solde tout compte et elle m'a dit ne vous inquiétez pas je peux vous les envoyer alors que j'habite a 5 min de la pharmacie !!! :# :#
cookysprinter cookysprintericon_post
le papier solde de tout compte ne sert a rien faut juste t assurer que tu as les bons salaires
NTV NTVicon_post
Y compris les congés payés.
ramses2 ramses2icon_post
elle doit te remettre ton dernier bulletin de salaire(vérifie bien les CP), ton chèque (lol), ton attestation Assedic, ton certificat de travail. Tu n'es pas obligée de signer le solde de tout compte, c'est un document facultatif et qui ne joue pas en ta faveur en cas de litige si tu le signes.
Tu aurais du tout avoir le jour ou le lendemain de ton départ...
virginie-55 virginie-55icon_post
Alors en fait j'étais en congès maternité jusqu'au 10 decembre et du 11 au 31 j'avais posé des congès pour ne reprendre qu'en janvier.
Début décembre je suis allée la voir pour lui annoncer mon intention de démissionner. Le lundi qui suivit j'y suis retournée et elle m'a dit qu'elle était d'accord pour que je n'effectue pas le mois de préavis comme je l'avais prévenue assez tot de mon départ. Mon courrier est donc parti peu de temps apres, elle a du le recevoir au 10 décembre. A l'heure actuelle je n'ai toujours pas reçu ma fiche de paie de décembre, ni quoi que ce soit !
Par contre Ramses tu dis que le document facultatif de solde de tout compte ne joue pas en ma faveur si je le signe si y'a un litige ? Pourquoi ?
Merci d'avance
NTV NTVicon_post
Citation : virginie-55 elle m'a dit qu'elle était d'accord pour que je n'effectue pas le mois de préavis comme je l'avais prévenue assez tot de mon départ.


Faut que ce soit écrit quelque part cet accord.
cookysprinter cookysprintericon_post
à la date de la signature du solde de tout compte (si tu le signes) et si il y a des erreurs tu n as que 6 mois pour le dénoncer, si tu ne le signes pas tu as beaucoup plus de temps, le solde de tout compte est devenu facultatif c est juste l employeur qui se protège si tu le signes, en cas de conflit de pas signer un solde de tout compte
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