Bonjour, je me permet de solliciter vos lumières!
Je doit etre en congė maternitė a la fin de l'annėe.
En lisant les planning pour les vacances, je me rend compte que toutes mes collegues sont a 30h (moi je reste a 35h). Elles m'ont dit que pour le justifier mon employeur a parler de mon futur arret, pour palier une absence dans 5 mois! En gros elles font moins d'heures en ce moment pour en faire plus quand je serai absente.

Je sais qu'en cas de maladie on peut moduler les horaires ( de 30h a 42h pour faire 35h en moyenne), mais a 6 mois en avance?

Merci d'avance pour vos conseils!
Bonne journėe!

Merci pour ta reponse rapide Caducette!
J'ai sans doute pas ėtė assez clair, tous le monde c'est quand rėalitė c'est un arrangement, mais la direction fait passer ca pour qulque chose qu'ils ont le droit de faire, dans ce cas n'est ce pas un peu forcé? J'ai une collegue qui cherche a se renseigner a l'inspection du travail ca prouve bien le malaise xD

Je pense que s'ils ne c'etaient pas cachė derriére la loi et demandé si un arrangement est possible il n'y aurait pas eu de problème, mais ce mensonge entraine forcement des questions! Moi de mon cotè je ne fait cette demarche que pour connaitre le fin lot de l'histoire, je ne suis que spectatrice oui mais je suis curieuse :p

Bonne journée!