A la pharma on fait au moins 1 retro / semaines pour les copins du boss comme je suis la seule preparatrice et qu il n y a pas d'apprenti forcement c'est moi qui m y colle
15 cartons dont 1 seul pour nous a compter et refaire des cartons du coup tu portes des charges lourdes toute la journee en + pas cool on les donne au livreur du grossiste qui se coltinne aussi les cartons lourds, je ne suis pas recompensée par les confreres, je bosse un peu pour eux tous au final
je monte les caisses de perimé ( hyper lourd) au grenier avec des escaliers tout pourri
et hier soir a 19h il me demande d'aller laver le lit medical au garage
tout cela n est pas pour me faire chier, il se rend pas compte que c'est pas correcte
suis je obligée de faire toutes ses taches meme si les taches du preparateurs sont hyper larges faut pas pousser mémé ds les orties lol
ps pas de prime ni de 13e mois bien sur

le problème c'est que c'est pas en te lamentant ici que ça va changer quelque chose , si cela ne te convient pas , il faut que tu en parles même si tu estimes que c'est la moindre des choses etc etc ...

je ne sais pas pourquoi on souffre tant d'un sentiment d'infériorité , nous les préparateurs pour n'oser rien dire à ces titulaires qui abusent .

Ce qui est obligatoire c'est de remplir les tâches qui sont écrites dans ton contrat de travail.
Après ca s'appelle du bon sens, de la gestion humaine, de la négociation... bref, si tu estimes que ce qu'il te fait faire n'est pas normal, ou qu'il ne t'est pas suffisament reconnaissant pour le travail que tu fournis, il n'y a que toi qui peut lui dire ou montrer. Le marché de l'emploi est tendu, il en profite peut être un peu.

Et avec les autres membres de l'équipe, il est pareil .. ou il te réserve un traitement tout particulier ?

ba l equipe c'est la pharmacienne et moi tu vois ca va pas loin elle elle craque elle va demisionner cette semaine,il croit qu il est sympa avec nous mais c'est nous 2 qui avons ete trop gentilles avec lui on l arrange pour les vacances on lui laisse tout les samedis qd on est malade on vient bosser qd meme et plus tu lui en donne plus il prend mais aujourd hui les samedis sont devenu impossible a prendre pour nous 2 qd tu serres 80 personnes a toi toute seule dans la journee il en sert 30 tu vois il a tellement minimiser l effectif que maintenant on est ds la merd.. pour toute les vacances
merci du soutien ce forum est sympa pour les infos mais aussi pour le soutien la pharmacie est un monde particulier

Ce n'est pas dérangeant qu'il fasse deux fois moins d'ordonnances que vous, puisque lui doit s'occuper de tout le back office.
Ce qui est dérangeant c'est son comportement.

Ce genre de paton tyranique n'a rapidement que ce qu'il mérite : il va se retrouver seul.

Le bouche à oreille marche vite, aussi, pour les patrons... Il changera peut être quand il verra qu'il n'arrive pas à maintenir une équipe stable de par ses agissements. Le TPMG a ses limites, celle du respect d'autrui.

donc un conseil, fait comme l'assistante, cherche à changer de crèmerie. Des patrons biens, ca existe, mais quand tu en trouves un sauf raison perso, ne le quitte pas !... y en a pas tant que ça... ;-)

Parce que si il te donne un 14eme mois, tu veux bien faire sa lessive ?

elle serait peut être déja plus motivée pour la faire... ca peut se comprendre !

Soit c'est une question de qualification , soit de remuneration... mais autant dire les choses clairement...

Il me semble pas illogique de confier la tache de gestion de reception des commandes à la personne la moins gradé d'une boutique (c'est de l'utilisation des resources en quelques sortes) , c'est pas partout ainsi, mais globalement c'est souvent le cas...
Et faut quand meme pas exagerer, faire des retro et portée des cartons, c'est a priori pas Cayennes...

D'accord avec toi Antoine !

Seule chose légitime à demander : améliorer les conditions matérielles : rambarde dans l'escalier , diviser par deux le poids des cartons , acheter un "diable" , .... Bref pour éviter les "troubles musculo-squelettiques " et les accidents ! Voir si besoin avec la médecine du travail .



Soit c'est une question de qualification , soit de remuneration... mais autant dire les choses clairement...

Il me semble pas illogique de confier la tache de gestion de reception des commandes à la personne la moins gradé d'une boutique (c'est de l'utilisation des resources en quelques sortes) , c'est pas partout ainsi, mais globalement c'est souvent le cas...
Et faut quand meme pas exagerer, faire des retro et portée des cartons, c'est a priori pas Cayennes...

pour remettre le post d'adrenaline dans son contexte, je vais citer les 2 autres morceaux qui figurent dans un autre post (d'ailleurs pourquoi as tu réouvert un nouveau sujet adrenaline ?)

"le boss a restreint l'equipe a 2 personnes en plus de lui pharmacienne + moi preparatrice, lui va et vient ds la pharma sans rien faire toute la journée il brasse le vent et a la fin de la journée dq on est sur les genoux lui nous dit : oh y a pas eu grand monde aujourd hui !!! heureusement ma collegue pharmacienne n est pas du genre a rien faire mais je cours toute la journee en biais a droite a gauche reserve, prep, commande grossiste, commande labo retro pour les copins du boss repondre au tel qui sonne tout le temps, servir les cleints... ohhhh a la fin de la journée je suis morte pas de samedi le boss se les ai tous attribué, on a tjs pas nos dates de vacances et la je viens d apprendre qu il part le pont de paques et il nous a rien dit il comptais nous le dire 2 jours avant et nous prendre notre jour de repos moi vendredi et ma collegue jeudi au final il se prend tout et nous rien c'est le boss ok mais y a aucun respect pour le personnel si vous avez un boss identique communiqué avec nous 2 ca fait du bien de voir que c est pareil partout"

"il arrive le matin, il veut qu on ouvre 10-15min avant l ouverture normale
il fait son café sur mon preparatoire qd je deballe les caisses y a du café sur mes boites, il laisse son verre trainer partout derriere, il regarde ses mail pharma et perso il se mele de tes commandes de la boite qui traine, tout sauf son taf il a 3 mois de retard ds son courrier, tu vois la pharma derrier c'est le boxon total moi je rangeais au debut mais il en rajoute je suis pas la bonne y a plus de resto plus de sortie au soiree, on sait meme pas qd y a des soirees labo, il achete rien a boire rien a manger et qd tu ramene qq choses il mange toutes tes affaires en 2secondes il se plaint a ses confrere au tel comme quoi il fait tout ds la pharma, et ma collegue qui voulais mettre des billes ds sa pharma il lui a dit c'est moi le chef c'est ma boite ca sera jamais a vous il est hyper perso qd y a un pb devant il te casse et dit moi je suis le chef et je fais tout bien la honte ... il passe meme devant les cleints sans les servir ou raconte sa vie au tel devant la clientele, cherchez l erreur, je serais la patronne , je le vire ...........
je pense ecrire un livre avec ma collegue sur les perles de la pharma et l envers du decor, un best seller je vous le dis"


quant aux qualifications et rémunérations elles sont souvent étroitement reliées... normalement ... mais force est de constater que les conditions de travail d'adrenaline sont peu enviables...

franchement je te plains , tu devrais essayer de te renseigner et chercher ailleurs , parce que être préparatrice mêmesi c'est la personne la moins gradée , ne veut pas dire larbin.
courage en tout cas.

Qu'est ce que tu reproches à Cayenne (sans s d'ailleurs). Sache qu'il n'y a jamais eu de bagne à Cayenne, ils étaient ailleurs...

Tu as un problème de clavier? Ou tu ne connais pas la ponctuation?

Il faut que tu ailles corriger l'article de Wikipedia Morpho ;-) : http://fr.wikipedia.org/wiki/Bagne_de_Cayenne

C'est pas avec 4 dortoirs à la pointe Buzaré qu'on peut parler de bagne, mais que dire de St Laurent, du bagne des Annamites, des Iles du Salut, des camps Charvin et autres... et si la seule référence de Wikipédia c'est le film Papillon, alors je rigole... j'ai quelques autres sources que papillon qui a eu au moins le mérite de faire parler de lui et de faire gagner plein de sous à son auteur.

les seuls bagnards qu'il y a eu à Cayenne ont servi de gens de maison chez les riches locaux. Rien à voir avec les autres camps qui eux n'étaient pas des camps de vacance.

Tu m'excuseras mais après 10 ans de Guyane (et pas au bagne...), je pense avoir quelques idées sur le bagne en Guyane.

Il y a même encore de nombreuses personnes qui ne savent même pas où est situé ce département français qui l'a été bien avant la Savoie par exemple. La plupart pense que c'est une île. Mais alors que maintenant il y a des possibilités de transfert suite à la modif du Quorum, la Guyane devient tout d'un coup intéressante.

Petit apparté qui n'a rien à voir avec le sujet d'origine.

Il n'y a pas vraiment de solution puisqu'entre un salarié et un employeur il existe un lien dit de subordination qui fait qu'en signant un contrat de travail tu te places sous les ordres de ton employeur.

C'est bien pour cette raison que le droit du travail existe : c'est pour tempérer ce droit de subordination. Si ton employeur sauf si le but est l'humiliation par exemple te dit de faire la vaisselle(j'exagère volontairement), ne pas la faire ça s'appelle de l'insubordination.

==> http://fr.wikipedia.org/wiki/Lien_de_subordination_en_droit_du_travail_fran%C3%A7ais

La seule chose que tu puisse invoquer serait ton impossibilité physique à exécuter l'ordre... Les cartons sont trop lourds...

Chère adrenaline, je viens de découvrir ton post: j'ai l'impression que j'aurais pu en écrire une bonne partie!
Je compatis.
Le boss pour qui je travaille nous a supprimé la prime de Noel: crise oblige,
et comme elle était versée directement en liquide, nous n'avons aucun recourt!
dans un meme temps, il s'achète une nouvelle voiture (pas une enorme, juste une grosse voiture) et se fait construire la piscine!
et oui, il y en a d'autres des titulaires qui profitent au maximum de leurs salariés.

en pierre de taille et a débordement la piscine au moins?? ;-)

Magnifique de voir qu'ils sont tous pareils.
Pauvres petits patrons débordés de tous cotés, et pour qui financièrement c'est si difficile alors qu'ils travaillent si dure!

C'est régionnal ou commun à tous les pharmaciens ça?

La piscine ?

C'est prédominant au sud de la Loire, et prépondérant autour de la méditerrannée ... ;-)

Quand à l'imapct de la récession, il est différent pour chacun dans les chiffres certes, mais identique dans sa perception.

Message édité par : ElGringo / 03-04-2010 13:21