Bonjour à tous,

Une question qui me trotte dans la tête : si un pharmacien adjoint part 16 semaines en congé maternité, quel coût cela représente-t-il pour son employeur (hormis le fait qu'il faut le faire remplacer...)?

Il me semble que l'employeur doit lui verser ses indemnités de congé payés...
Y a t-il d'autres frais à charge pour l'employeur ? cotisations sociales ?

D'avance, merci beaucoup pour vos réponses.
Bon WE

Le salarié est indemnisé à hauteur de 100% du plafond net de la SS par la SS, pour le reste(la tranche B) ça dépend des options souscrites par l'officine.

Coucou, je voudrais avoir des renseignements concernant la grossesse d'une preparatrice !
A partir de quand peut elle avoir le droit de partir 1heure avant son horaire habituelle le soir ? Faut il quelle soit assimilée cadre pour beneficier de cet avantage ?
Concernant son arret maladie comment cela passe pour sa rémunération ? Si elle est en arret avant son conges maternité percoit elle tout son salaire ou perd elle les 3 jours de carence ?
Durant le conges maternité à quelle hauteur est elle rénumérée ?
Dernière question si elle prend les 6mois de conges maternité comment se calcule son salaire ?

Merci d'avance.
Bisous a tous

Sous réserve d'infirmation,il me semble que partir 1 heure avant =une légende.
Les prépas que je connais se sont renseignées,il n'y a rien à ce sujet dans la convention,contrairement à d'autres professions.

Ben écoute je ne pense pas, l'année dernière j'étais dans une pharma et une de mes collègues a pu bénéficier de cette avantage ! Mais ayant changer de pharma et je ne me souviens plus si elle était assimilé cadre ou non !

Bonjour tu trouveras les accords conventionnels sur la maternité ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=17

Et pour les cadres ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=36

Pour l'indemnisation la ss indemnisant sur la base de 100% du salaire moyen net des 3 derniers mois et le salaire d'une préparatrice étant généralement inférieur au plafond SS, il n'y a pas d'indemnisation de Mornay. A la naissance penser à réclamer la prime de naissance de la mutuelle.

Merci Manager pour ta réponse mais je n'ai pas vu la réponse a ma question par rapport au fait de pouvoir quitter son travail une heure avant l'horaire habituelle ? Peux tu m'aiguiller ? Merci d'avance.

Ben justement ce n'est pas conventionnel.

Ah bon ???? Le pharmacien aurait fait ca de son plein grè ??? Bizard de sa part ! Enfin tant mieux pour mon amie. Merci d'avance.