bonjour,
doit-on retrancher le nombre exact d'heures d'absence en cas de congé sans solde? je travaille 30h/sem et ai été absent 8 jours soit 38h. Merci

la règle générale du Droit social est la suivante : quand il existe plusieurs modalité de calcul, alors le salarié peut demander le bénéfice de la plus avantageuse. A toi d'en faire usage dans le cas présent

moi je pense que par souci d'équité , tu ne doives pas être payé les heures que tu n'as pas faites, et que tu le sois pour celles que tu as effectuées !

A la place de ton patron (qui a déja été sympa de t'accepter ces congés qui ne font pas parti de ton contrat normalement), c'est ce que je ferais ..
...mais bon suis pas patron , snif ! ;-)

Ce dont parle Marinella c'est la règle des jours ouvrables et celles des heures ouvrées.

Mais dans le cas présent, il serait plus juste de comptabiliser les heures de réelle absence.