Bonjour à tous,

J'aimerais connaitre les différences entre un salarié non cadre, assimilé cadre et cadre en ce qui concerne la retraite, la prévoyance et la mutuelle santé complémentaire à salaire égal pour ces 3 catégories.
Par exemple un préparateur en pharmacie rémunéré au taux horaire de 20,86 € ( équivalent coeff 400 ) ?

La GMP ayant disparue, donc 120 points de retraite complémentaire perdus par an.
Si le salaire perçu est sous le plafond de la sécu soit un taux horaire de 29 € , je ne pense pas que l'on obtiennent des points supplémentaires AGIRC-ARRCO si l'on passe assimilé cadre ou cadre ?
Est-ce que les prélèvements de la prévoyance seront plus élevés si l'on obtient soit le statut d'assimilé cadre ou cadre ? dans quelles proportions ?
Si oui, quels en seront les avantages ? Je pose également cette question par rapport au droit local Alsace-Moselle, si jamais il y a un administrateur ou membre féru de droit local 😀.
Concernant la mutuelle santé complémentaire, est-ce que la cotisation augmentera également ? Si oui, avec modifications des montants pris en charge ou pas ?
Un grand merci par avance à tous

Salut ! Grosso modo, le statut cadre ou assimilé cadre change surtout la cotisation à la prévoyance et certains avantages retraite, mais pas forcément ton salaire net direct. Pour la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, si ton salaire est sous le plafond de la sécu, tu ne gagnes pas plus de points juste parce que tu deviens cadre ou assimilé cadre, donc ça ne change rien de ce côté-là pour toi. Par contre, la prévoyance est souvent plus élevée pour les cadres et assimilés cadres parce qu’ils ont droit à des garanties supérieures en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Le pourcentage exact varie selon l’entreprise et la convention collective, mais ça peut représenter quelques euros de plus sur ta fiche de paie. Pour la mutuelle complémentaire, la cotisation peut légèrement augmenter pour les cadres si l’entreprise propose un niveau de garanties plus élevé, mais les remboursements peuvent aussi être un peu meilleurs, donc ça compense souvent. En Alsace-Moselle, il y a des spécificités pour certaines garanties santé et prévoyance, mais sur le principe, le mécanisme reste le même. Bref, ça ne change pas ta retraite complémentaire si tu es sous le plafond, mais tu payes un peu plus pour la prévoyance et la mutuelle en échange de protections renforcées.

Bonjour,

C'est vrai que la suppression de la GMP a fait perdre pas mal d'intérêt au statut d'assimilé cadre pour les préparateurs. Il y a un petit Delta quand même du fait du taux de cotisation légèrement supérieur(0,35 salarié + employeur). Plus de points acquis donc plus de retraite. Et comme, généralement, les préparateurs ont un salaire ont un salaire inférieur au plafond de la SS(3 925€ en 2025), il n'y a pas de points supplémentaires. Il faut atteindre le coef 500 pour commencer à atteindre le plafond.
Il n'y a pas de réelle différence non plus entre cadre et non cadre en termes de soins santé et prévoyance dans le régime de base. les carences sont même plus importantes pour les employeurs qui doivent maintenir le salaire. Vous trouverez les notices sur le site de Klesia ==> https://www.klesia.fr/pharmacies-dofficine

D'un point de vue conventionnel, il y a des différences malgré tout importantes entre le statut de cadre et non cadre. Moindre pour le statut d'assimilé cadre. Les sujets : le maintien de salaire en maladie, les congés supplémentaires, la durée des préavis, etc.