KPharmacienne assistante à temps partiel depuis 2015 à 31 heures par semaine, je travaillais en alternance avec une autre pharmacienne assistante également à temps partiel. Cette dernière est partie à la retraite en mai 2019.On se partageait les samedis une semaine sur deux ce qui faisait que je travaillais 27 heures une semaine et 35 heures la semaine d’après. Le titulaire ne l’a pas remplacée. Aujourd’hui le pharmacien titulaire me demande de venir le remplacer pendant ses vacances. Ce qui correspondrait à 44 heures sur ma semaine à 35 heures normalement.Il se propose de déduire ces heures complémentaires soit 9h sur la semaine d’après.
J’aimerais savoir ce que prévoit la Convention et législation dans le cadre de ces heures complémentaires, comment elles sont payées ou récupérées . Merci

bonjour, l'emploi du temps correspond donc à un horaire de 31 h par semaine (c 'est ce qui doit figurer sur le contrat). Pour un contrat à temps partiel, normalement il n'est pas légal d'aller au delà de 35h... Donc pour une semaine de 44h il faut bien se mettre d'accord...
Si vous êtes d'accord pour déroger, sans avenant 10% des 31h doivent être majorées de 15%, et le reste à 25% minimum ..
Autre possibilité,
un avenant peut être signé pour aller jusqu'à 35h avec les heures majorées à 15%, le reste est de la négo...

Et qu’en est-il du repos compensateur ?

il est majoré au même titre que les heures complémentaires et supplémentaires..

c'est ou l'un ou l'autre

Message édité par : ramses2 / 20-01-2020 15:51

Merci, j'ai réclamé 2 heures de repos compensateur par rapport aux 44 heures qu'il me demandait de faire dans la semaine même si je récupérais la semaine d'après...Finalement il a trouvé quelqu'un pour faire le vendredi à ma place. Je ne viens que le Samedi et je récupère la semaine d'après sans compensation...
au moins il a compris...il faut qu'il trouve une autre solution quand il part en vacances.