iFin Mai, mes patronnes m'ont proposé un licenciement pour le 15 septembre (le départ sous forme de licenciement et indemnités a été vu depuis longtemps avec elles, depuis mon embauche il y a 2 ans). j'ai fait une lettre de rupture à l'amiable classique fin mai. (je suis pharmacien).

J'ai trouvé du boulot pour le 17 septembre et à mon retour de vacances elles ne veulent me garder plus longtemps pour des raisons + ou - valables et reviennent complètement sur leur paroles

comment réagir selon vous et que faire ?

Verba volant, scripta manent

tu as quoi comme papiers et qui dit quoi ?

Jcomprends rien, tu parles de licenciement, puis de rupture à l'amiable (conventionnelle ?).... elles ont l'air aussi bordéliques que toi en fait :-P

Si tu as trouvé du travail derrière, tu n'as qu'à poser ta démission et puis voilà

Merci

Dans ta lettre de mai, tu n' avais pas donné de date de départ ?
Une démission maintenant pour un pharmacien c est 3 mois de préavis sans compter les vacances. Trop long pour être libre en septembre.

Bonjour,
Je suis d'accord avec TMP il ne faut jamais se satisfaire de belles paroles.
Alors licenciement ou rupture conventionnelle ?

licenciement avec une date orale qui a été convenue (et c'es là mon erreur d'avoir fait confiance en mes titulairs ^^)

Licenciement préprogrammé c'est sur que ce n'est pas normal.
Il faut un motif pour licencier.

Ah bah ya un bon motif hein : ne pas payer un CDD ^^

Bonsoir,

Tout ça n'est pas très clair. Qu'as tu écris dans ta lettre de rupture à l'amiable ?? Qu'on fait tes patrons quand tu leur a donné cette lettre??

D’accord avec ce qui est dit précédemment.

Pour une rupture à l'amiable il y a un échéancier à respecter.
Va voir sur le net c’est très bien expliqué.
En cas de non respect la rupture peut etre refusée.

Si tu veux partir et que tu as du boulot ailleurs démissionne. Visiblement ça arrangera tes titulaires et tu négocies de ne pas faire tes trois mois de préavs.