Bonjour à tous,
Mon actuel titulaire avec lequel je m'entends très bien, ne veut pas admettre que ce n'est pas très confraternel d'ouvrir un jour férié de semaine en dehors de son tour de garde :paf :paf :paf :paf .
Les pharmaciens des alentours commencent à s'impatienter ; déjà qu'il est mal vu par la plupart d'entre eux.
Théoriquement il est en droit de le faire. Ce qui cloche par contre c'est qu'il n'ouvre que le matin en dehors de tout arrêté préfectoral et c'est moi qui effectue s
Alors j'ai trois questions :# :# :
- Quelle sanction disciplinaire ou ordinale risque-t-il ?
- Ai-je le droit de refuser de travailler ces jours-là?
En tant que jeune diplômé, je trouve que de telles pratiques ne sont pas très déontologiques et ne vont pas dans l'intérêt de la profession. Et je ne souhaite pas m'y associer.
- Si je ne peux pas refuser, qu'ai-je le droit de réclamer en terme d'indemnité/primes ou de salaire horaire?
Merci bien de vos éclairages.
Confraternellement
Message édité par : yowenn / 22-05-2018 09:58
