Bonjour
Je suis opticienne responsable de site depuis 2014 dans une officine et je bénéficie du coefficient 330, assimilé cadre apparemment.
En congès maternité depuis janvier 2016, je dois reprendre en Mai; J'ai demandé à l'oral d'avoir un 80% avec repos hebdomadaire le lundi.
Je pensais que ça passerait.
Hier j'ai souhaité avoir confirmation de sa part pour pouvoir m'organiser auprès de la nounou qui me réclamait.
Et là elle me dit qu'il faut faire les choses formellement, à savoir une LR, ok !
Mais elle m'indique qu'avoir le lundi ça sera compliqué, une journée complète c'est pas gérable etc etc.
En gros je sais qu'elle va me proposer d'enlever 1h par jour ! donc au delà de la perte de salaire, j'y perdrais car je ne profiterai pas de ma fille et je paierai autant de nounou.
Je sais que si je refuse ses propositions elle peut me licencier.
Connaissez vous la loi ? pourriez vous m'en parler et/ou me rassurer ?!
J'ai également eu un accident avt mon accouchement, avec immobilisation de 3 semaines et je garde encore des séquelles importantes. Le docteur vient de me conseiller de me mettre en arret à la suite de mon congès maternité.
Mais combien de temps je vais toucher mon plein salaire ?
Je travaille du lundi au samedi midi, repos le mercredi matin, est ce que c'est légal ?!
Et enfin elle me textote régulierement pour régler des dossiers clients, et quand je passe à l'officine je dois aussi régler des dossiers. Or je suis en congès maternité !
c'est normal ?!
bcp de questions, j'espère que vous pourrez m'aider