Bonjour,
je me permets de vous écrire sur ce forum car la convention collective n'est pas très claire sur ce sujet et je ne trouve aucun élément sur le net qui puisse m'aider. J'ai posé ma démission le 27 novembre dernier, avec une fin de contrat le 26 mars (démission légitime car pour rapprochement de conjoint suite à la conclusion d'un PACS). Et le 12 janvier, j'ai fait la demande auprès de mon employeur de cumuler mes heures pour recherches d'emploi afin de partir plus tôt de mon entreprise. Et ce dernier, afin de faire le calcul, a pris en compte la date du 12 janvier jusqu'au 26 mars, et non la date où j'ai posé ma démission. Il m'a donc compté 11 jours d'heures cumulées, au lieu des 16 jours auxquels j'aurai droit s'il avait pris la date de ma démission. Est-ce qu'il a appliqué la bonne méthodologie de calcul ou est-ce qu'il doit prendre en compte ma date de démission et donc toute la durée du préavis pour son calcul?
J'espère avoir des réponses rapidement car je n'attends qu'une chose, c'est de partir de mon entreprise car depuis ma démission, l'ensemble de mes activités m'ont été retirées et je ne suis plus là que pour faire acte de présence.
Merci par avance pour votre aide.
