Bonjour

Comment rémunérez vous les gardes de vos adjoints à temps plein?

merci

je suis adjoint...;dans le cas actuel mon patron se base sur la convention collective c'est à dire 3 francs six sous par garde (64 euros brut pour 10h de boulot !) les précédent faisait un forfait de bas un peu plus conséquents et une variable en fonction du CA de la journée

pour une garde un dimanche à volets fermés, dites moi si je me trompe:

les indemnités de dérangement sont dues : donc c'est bien 8€ (net ou brut ?) / acte ?

Indemnité de sujétion = 1,5 x la valeur du point conventionnel
par heure de présence
>>> pour un coeff 550 : 23.95 (brut) *1.5 * (heures =24) = 862.2 € brut

+14 heures de récupération

si il y a des heures supplémentaires la semaine précédente et suivante comment est ce rémunéré ?

Ai je fait une erreur dans mon calcul ?

La rémunération des gardes est bizarrement différente d'une pharma à une autre
je conseille à tous avant de signer un contrat d'embauche d'y inclure cette rémunération : montant (brut ou net, payer à l'heure ou forfait), éventuellement accord d'une prime sur le CA de la journée, repos de compensation (souvent oublié par les titulaires), ça évitera le moment de la garde venue de se prendre la tête avec le titulaire

les indemnités de dérangement sont dues : donc c'est bien 8€ (net ou brut ?) / acte ?

non les taxes de gardes ne sont pas dues
et suivant les heures elles valent de 2 à 8

Indemnité de sujétion = 1,5 x la valeur du point conventionnel
du point ...
pas du taux horaire
^^

ce n'est pas 3 francs six sous
mais 0.3 francs six sous

ne vous basez JAMAIS sur le truc de la convention
sinon vous vous suicidez

il faut TOUJOURS en discuter à l'embauche

mon Adj qui n'a encore jamais fait de garde en 2 ans
pour les nuits c'est 150€ + taxe de garde + resto + 1 journée de recupe
(j'ai zéro clients entre 19h30 et 8h30)
pour le jour c'est 2X le taux horrairres + taxe de garde + resto

ceci est un exemple

je demandais plus quand moi j’étais assistant

Merci pour la réponse . Faut avoir fait juriste bac +15 pour comprendre la convention ^^

Donc en gros qu'est ce qui serait raisonnable comme demandé car je dépanne un peu a la dernière minute
Comme c'est toute la journée .

150 euros ca serait pour une nuit mais la pour journée plus la nuit?



+ les 8 euros/ordo

?


Je fais jamais les gardes c'est pour dépanner exceptionnellement
Je n'ai rien sur les gardes dans mon contrat

Merci pour la réponse . Faut avoir fait juriste bac +15 pour comprendre la convention ^^

Donc en gros qu'est ce qui serait raisonnable comme demandé car je dépanne un peu a la dernière minute
Comme c'est toute la journée .

150 euros ca serait pour une nuit mais la pour journée plus la nuit?



+ les 8 euros/ordo

?


Je fais jamais les gardes c'est pour dépanner exceptionnellement
Je n'ai rien sur les gardes dans mon contrat

en gros 24 heures de gardes

demande 300 + taxes + resto + 2 jours de recupe
cela me parait pas deconnant

TMP : si les indemnités de 5 à 8€ sont dues.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14

celles de nuits et de dimanches et pas celles de jour ?

ok si c'est marqué je te crois
de toutes facons c'est une usine à gaz et les titu entubent les pauvres travailleurs (j'suis titu)

La notion c'est volets fermés.

L'exception ce sont les astreintes.

moi je ferme la porte quand je me couche
je faisais aussi cela au centre ville

le terme volets fermés c'est de l'enfumage

PS: je suis de garde la nuit prochaine
si des lecteurs du fofo passent prés de la frontière allemande j'offre le café

Donc volets ouverts... pas d'honoraires... Dommage c'est un peu loin... pour le café.

oui pour 24 heures de garde ;)

la sécu paye 150 *2 à la pharma ? ou juste 150 comme une garde de nuit classique ?

Oui pour sacrifier un dimanche autant que ça soit rémunéré correctement ;) je suis pour l'intelligence au travail, donc comme j'avais rien de prévu, je fais l'effort.
Donc autant que ça soit rémunéré à sa jute valeur surtout que je dois y aller le lundi toute la journée également.


Merci TMP !

est ce que les autres titu ont d'autres propositions "justes"
que les 300 + 8 €/ordo + frais de repas du midi et du soir ou c'est correct

et si je fais des heures sup dans la semaine c'est compté directement @+50%, imaginons mardi je fais 1h00 en + elle est comptée à +25 % ou +50 % ?

les indemnités de 8hà20 c'est 5€
et la nuit 8€ ?

ou 8 tout le temps?

Tu trouveras toutes infos ici ==> http://www.ameli.fr/professionnels-de-sante/pharmaciens/gerer-votre-activite/remuneration-des-gardes.php

L'indemnité d'astreinte concerne le pharmacien titulaire.

Et le dimanche c est toujours lenchainement jour/nuit?

L'enchainement rend inapplicable la limitation d'amplitude du temps de travail.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=64

Bonjour, j'aimerais vous décrire ma situation.

Lorsque je fais une garde de nuit, je suis rémunéré 200€ à peu près. Par contre, mes heures de travail durant cette garde ne sont pas comptabilisées et étant donné que j'ai une journée de repos le lendemain, je ne fais pas mes 35 heures hebdomadaire. Par conséquent, je suis obligé de rattraper 7 à 8 heures les semaines qui suivent qui ne sont pas rémunérées.

Ma question est simple mais je n'y trouve aucune réponse. Dois-je réellement ces 7 à 8 heures à mon employeur? Merci