Bonjour à tous,
peut être ce sujet a déjà été posé (j'ai regardé dans les forums mais peut être pas suffisament)
Et la garde est matière à sujets !

Je suis remplaçant du titulaire en arrêt maladie. Et je dois effectuer la garde d'une semaine !
Je suis perdu dans la convention ... Comment va s'effectuer la rémunération ?150 euros + 8 euros/ordonnance (à volets fermés la nuit), plus le dimanche
Le repos compensateur ne pourra pas être pris puisqu'il n'y a qu'un pharmacien dans l'officine!
C'est le fouilli !

Merci pour votre aide !

Si tu fais une garde à volets fermés (toute la nuit pendant une semaine + le dimanche ?? Ça existe encore ça ???), tu es rémunéré à hauteur de 25%. Et évidemment en heures travaillées dès que commence le dérangement jusqu'au départ du clients.

Si cela te fait dépasser les 35h hebdos, tu dois être payé en heures sup.

Pour le dimanche, chaque heure travaillée (c'est a dire quand tu sers un client), tu "gagnes" en plus une heure de recup. Si ces heures de recup ne peuvent être prises (semaine précédente ou suivante), elle devront être payées en heures sup.

Mais tout de même, assure-toi bien qu'il ne s'agisse pas de simples astreintes (c'est aider que tu restes chez toi) : plus confortables et plus courantes aujourd'hui. Surtout si tu dois en plus faire toute la semaine sans recup ...

Merci beaucoup !
Oui ça existe encore les gardes à la semaine (en campagne!).
J'ai soumis l'idée d'astreinte parce que evidement pas de repos compensateurs !
Pas trop de réponses ...
Merci encore :)

Oui je sais que ça existe encore les gardes à la semaine ! J'ai fait 1semaine /4 pendat quelques années ...

ce qui m'étonnait, c'est 1 semaine entière à volets fermés : en général, de nos jours, les gardes de nuits (à partir de 22h) et de dimanche (au moins l'après-midi), et sauf cas exceptionnel (station de ski, Champs Elysées, centres commerciaux, marchés, ...) se font sous formes d'astreintes ...

Cela doit être des astreintes et ça m'arrangerait.
(Désolé, c'est vrai que de nos jours les gardes à la semaine c'est rare)
Du coup comment ça se passe pour la rémunération?
(semain de travail normal, entre midi et deux = volets fermés, à partir de 21H astreinte jusqu'au matin, puis le dimanche ...)
Encore merci poussin_arvene

Il faudra vérifier (Manager va sûrement passer) car je te dis ça de tête afin de y apporter une réponse rapide mais je ne suis pas un spécialiste sur ce coup (n'ayant jamais eu recours de ma vie à un salarié pour faire mes gardes).

Je t'ai déjà répondu pour les gardes volets fermés. Pour les astreintes c'est rémunéré 10% et en heures sups du moment où tu quitte ton domicile jusqu'au moment où tu rentres chez toi. Idem le dimanche et jours fériés (1er mai mis à part), c'est également 10% et heures sups pour les heures de dérangement, mais tu ajoutes un repos compensateur égal aux nombres d'heures travaillées. Payé en heures sups en sus si tu ne peux pas prendre ce repos compensateur la semaine d'avant ou d'après.

J'espère me faire comprendre ;-)

Le mieux est de litre d'abord le texte conventionnel.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=67

Ensuite s'il reste des zones d'ombres...

merci pour vos réponses, c'est bien compris.
Y'a plus qu'à ... !

Dernière petite question: est ce que vous pensez que 10 minutes de voiture c'est correct pour arriver à la pharmacie lors de mon astreinte ??
merci :)

Bien sur..il suffit juste que tu le précise a ton patient qui lui même a un délai pour se rendre devant ta pharmacie ...

Je n'ai pas retrouvé sur le web, mais je crois qu'il y a une jurisprudence sur ce sujet qui estime que le délai maximum de déplacement pour un pharmacien de garde est de 45 minutes.

Le déplacement à lieu pour les "urgences" (en ton âme et conscience). Une ordonnance du jour est forcément une urgence ... Pour le reste : a toi de juger ...

Attention : il y a déjà eu de lourdes sanctions pour un pharmacien de garde qui n'a pas voulu se déplacer pour une ventolie sans ordo ayant entraîné le décès du jeune patient.

Pour du lait maternisé, aucun risque : seuls les médicaments sont concernés par le service de garde.

Merci pour votre aide ! bonne semaine à tous