j'ai repris le travail mis septembre suite a mon congé maternité et sur ma fiche de paye je vois que je dois rendre la journée de solidarité ,est-ce normal?

En principe non. Comment et quand cette journée a t'elle été effectuée par les autres salariés.

mes collegues ont du faire des heures en plus pour recuperer cette journée( des qu'il manquait du monde ils faisaient 1 heure par ci par là)

Le principe c'est qu'on ne demande pas de faire la journée de solidarité aux salariés qui étaient absents pour cause de maternité ou de congé parental.

==> http://www.infodroitsocial.com/?p=1022

Salut,
rien n'indique que la "journée" de solidarité doit être la même pour tout le monde...
et puis dans le mot solidarité, il y a solidarité ... ;-)
Manu

C'est vrai mais d'un autre coté on est pas en congé mat tous les ans, sinon la France serait surpeuplée. ;-)

Pendant au moins 4 mois la salariée n'est plus rémunérée par l'entreprise.

Mais l'entreprise est-elle exemptée de verser le montant de cette journée à l'état? :#

Si l'entreprise cotise auprès de Mornay ok mais sinon une partie non négligéable du salaire cadre reste à la charge de l'employeur... :-?

Je comprends bien tous ces points de vue, je ne fais que relayer une information.

Donc pour faire simple et répondre à la question de Fumetsu,
soit la journée de solidarité a été effectuée par toute l'équipe le même jour, pendant son congé mater. Elle n'a donc pas à la rattrapper,
soit son patron choisit chaque journée à rattraper individuellement, et dans ce cas elle doit l'effectuer.
:#

Manu

je vois les choses comme pharmecoul.