Bonjour,
Je suis pharmacien assistant et actuellement en congé maternité jusqu'au 5 octobre. Mon médecin vient de me prolonger ce congé vu mon état de santé. N'ayant jamais été arrêtée, je ne sais pas comment cela se passe.
Faut-il que je transmette un papier au groupe Mornay ? (ou plutôt Klesia...)
Quelle sera mon indemnisation sachant que je travaille depuis 5 ans dans cette pharmacie qui a été rachetée en septembre dernier.
Merci pour vos réponses et pour votre aide.
Audrey.

Bonjour,

Tu as plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise, tu es cadre, tu as donc droit au maintien de salaire.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=35

Tu n'as pas de démarche à faire auprès de Klesia, en revanche tu peux voir avec ton employeur pour la subrogation des IJ de la SS, c'est souvent plus facile à suivre comme ça.

Et félicitations! :-kiss)

Merci beaucoup pour ta réponse et les félicitations ! :-)
Bonne journée ;-)

Autre petite question qui me vient à l'esprit...
Est-ce une obligation pour mon employeur de compléter les indemnités versées par la SS durant mon congé maternité, si celles ci sont infèrieures à mon salaire net habituel ?
Si c'est le cas, il ne l'a pas fait...

Message édité par : Audreyqc / 04-10-2013 11:05

Oui c'est l'article suivant :-D

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=36

Haha merci !! Maintenant, je vais devoir prendre mon courage à 2 mains pour aller demander le complément !!! Ce n'est pas le plus facile qui reste à faire...
Sur ma feuille de paie, le total est en négatif. Cela correspond aux retenues CSG, etc... ?
Encore merci pour les réponses et la rapidité de réponse :=!

Message édité par : Audreyqc / 04-10-2013 19:58

Non la retenue négative est due à la cotisation forfaitaire Klesia.

C'est ce qui t'a permis de garder la mutuelle.

Ok merci ! Je ne pensais que ça faisait autant (une fois 65€, le mois suivant 120€...).

Ah non ce n'est pas tant. Pour un cadre c'est 15.43€ par mois.

Alors je ne sais pas ce que ces sommes peuvent être ! Il faudrait que je demande à mes patrons alors mais je dois avouer que j'ai un peu peur, vu leur réaction après mon arrêt... Je ne comprends jamais rien à cas feuilles de paie. Pas évident !
Merci beaucoup pour ton aide :-)

Je suis un peu dans la même situation, je suis en congé maternité jusque Fin novembre, et je risque d être en congé maladie après cette date car je me suis cassé le pied y a un mois donc impossible de me retenir debout dans 2 mois.
En revanche , je sors de 6 mois d arrêt maladie pour harcèlement au travail, ou j ai touche l intégralité de mon salaire ( après lettre de l avocat...) mais quelles seront mes indemnités pour l arrêt maladie de ma fracture du pied, après le congé maternité?
Merci

Tout dépend de ton ancienneté reporte toi à l'article 3 ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=35

Un grand merci pour toutes ces réponses !! Après appel à Klesia, mon patron n'avait rien envoyé me concernant, malgré le fait qu'il me dise que c'était fait :paf ... je pouvais toujours attendre !
Bonne journée à vous :-)