J'aimerais savoir à quelle hauteur vous aviez négocié votre indemnité par rapport à l'indemnité légale minimum ?
C'est pour avoir un ordre de grandeur...
Quelle est la pratique courante ?
Je sais bien que chaque cas est particulier, et en fonction de l'ancienneté, et qu'au final c'est la DDTE qui valide. Est-ce que la DDTE peut ne pas homologuer car l'indemnité est trop élevée ???
Est-ce que 1,5 x le minimum légal par exemple semble "trop" ?

Merci d'avance
Cordialement

La DDTE ne valide pas si l'indemnité est inférieure. Supérieure elle n'intervient pas.

1x le minimum légal, c est déjà très bien, mon ex assistante et moi même n avions pas du tout le même rythme de travail, moi j estime qu au bout de 6 ans, toucher 8k euros, + les ASSEDIC derrière c est très bien.