Tu ne peux pas refusé si ton contrat est un contrat à temps plein. Mais le heures doivent être majorées.
Les heures supplémentaires ne sont pas forcément payées, mais elles sont au moins majorées de 25% en temps ou un peu les deux.
Avec les heures défiscalisées, ton employeur devrait te proposer de les payer, d'autant que le dispositif va probablement être supprimé.