Bonjour,

La pharma où je bosse est ouvert les jours fériés. Cette année, tous les jours fériés (les mardis en particulier) tombent sur des jours où je ne travaille normalement pas donc ça ne change rien pour moi quant à mon emploi du temps. Certaines personnes me disent que je dois quand meme avoir une compensation ? Qu'en pensez vous ?

Merci ;-)

Rien ne t'est dû!! Mais si t'arrives à te faire compenser quelque chose, tant mieux pour toi.
Je te pose la question autrement : si les jours fériés tombaient des jours où tu travailles plein pot, accepterais-tu qu'on te demande de travailler plus pour compenser?? ;-)

1 Mai: majoration de 100%

Pour les autres: rien.

à condition de travailler ce jour-là

OK aucun problème, j'ai jamais rien réclamé :-), c'était plus pour information. Certaines personnes m'affirmaient le contraire donc je voulais connaître la vérité sur la question. Et je suis pas du genre à réclamer des récupérations d'heures ...

Donc si j'ai bien compris, ma binôme (on est deux pharmaciens à se relayer)qui bosse elle les jours fériés n'est pas payée plus sauf pour le 1er mai ? :#

Message édité par : Avlocardyl / 26-04-2012 20:16

Message édité par : Avlocardyl / 26-04-2012 20:17

Certaines conventions prévoient un nombre de jours fériés "minimum" par an. Ainsi lorsque trop de jours fériés tombent sur des jours non ouvrés, il y a rattrapage.
Notre convention ne le prévoit pas.