Bonjour à tous,

Je travaille en CDI dans une Pharmacie en bord de Plage, ma Titulaire m'impose de prendre mes 5 semaines de congés payés en hiver, c'est-à-dire d'octobre à mars.
Je viens de recevoir une lettre de sa part en recommandé avec accusé de réception où elle m'impose 2 semaines de vacances pour fn novembre et début décembre, sans même m'en avoir parlé de vive voix. Un employeur a-t'il le droit d'imposer des dates sans avoir tenu compte des souhaits du salarié ?
Je voudrais savoir aussi quel est le délai pour avertir un salarié de ses dates de congés annuels ?
Doit-il l'avertir 1 mois ou 2 mois avant le début de ses vacances ?

Merci pour vos réponses.

Salut Delphine,

Ton employeur peut t'imposer un congé payé en effet mais doit respecter un certain nombre de règles.

Voir ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25

Merci Francis, je vais potasser ça. :-)