La période d'essai pour un cadre est de 4 mois maximum à ma connaissance (qu'est-il stipulé sur ton contrat?)
Lorsque c'est le salarié qui met fin à la période d'essai, il doit respecter un délai de prévenance minimal de :
24 heures pour une durée de présence inférieure à 8 jours,
48 heures pour une durée de présence de 8 jours et au-delà.
En théorie tu es donc encore libre de mettre fin à ton contrat.