question juste pour info:

suis en CDD, ne suis pas mensualisé, je travaille le jeudi, le 11 Novembre tombait un jeudi et j'ai eu la bonne surprise de voir ma journée payée, j'en ai remercié le boss qui m'a dit que c'était purement légal ... Qu'en est-il ?

Si tu répondais aux critères oui c'est normal.

"Si le jour férié chômé tombe un jour qui aurait dû être travaillé :
-pour le 1er mai, le salaire habituel est maintenu quelle que soit l’ancienneté des salariés ;
-pour les autres jours fériés, la loi prévoit que le salaire habituel est maintenu pour les salariés qui remplissent les trois conditions suivantes :

* avoir trois mois d’ancienneté dans l’entreprise,
* avoir travaillé effectivement 200 heures dans les deux mois précédant le jour férié,
* avoir été présent le dernier jour de travail qui précède le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite, sauf autorisation d’absence préalable accordée. Certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables."