C'est fou ça, je reconnais ma boite dans ce que tu dis...! ;)

C'est tres dommage de dire cela des qu'une conversation prend un tour qui ne nous convient pas. C'est faible comme argument.

Je suis tres septique quant à l'utilité d'une formation en management car
1- le respect d'autrui et des regles ne s'apprend pas à 45 ans (age moyen des titulaires je crois) mais plus pendant la petite enfance
2- le carisme et le leadership est en grande partie innée et difficile à acquerir
3 - les formations en management apprennent la manipulation (apprendre ou appuyer pour obtenir ce que l'on veut) et à la longue on sent que l'on est manipulée.

Personnellement, je dois être un grand manager... Mes deux préparatrices sont fantastiques.. Bon, il a fallu que je dégage deux " connes" avant... Sans regret, en plus.. Et je reste poli!!!

Deux qui s'en vont et toi qui arrive... Ca fait un équilibre..... :b

Le pharmacien qui se croit "only the best"... Les autres, dans des boites de tailles internationales font faire à leurs cadres ce genre de formation pour les optimiser mais l'officinal, lui, c'est inné.... Ri-di-cule.....

J'imagine bien le management "à la papa", bien infantilisant, qui utilise le langage Parent en s'adressant à des Enfants sans faire intervenir l'Adulte.... Bref....

Ernam +1 : pour pouvoir licencier un salarié, un patron à besoin de son chéquier, c est exact, et pas d autres solutions, et au bout du compte tu gagnes de l argent, c est incroyable comment un seul élément peut pourrir l ambiance. Et finalement 1,5 ans plus tard, tout le reste et les nouveaux membres de l équipe peuvent en profiter : iPad, primes, tickets resto, et j en passe. Je précise et vous aurez compris, le chiffre à repris de la vigueur en un temps record, et le fait de ne pas travailler dans le vide me motivait, un vrai plus, parce que je suis le seul décideur pour les grandes orientations, je ne parle pas des commandes labo que je confie équitablement à mes 2 préparatrices ( commandes para et conseil divers) ;-)

Ce forum n'est pas que complainte et permet bien des rencontres constructives et intéressantes.

Après si vous voulez prendre le thé, aufémina.com vous ira surement mieux.

Sur pharmechange, perso, je continue de bosser en continuant de me former, en me tenant au courant des actualités de la pharmacie...

On est pas tous d'accord, et bien des points de divergences sont très souvent évoqués.

Le thermomètre pharmechange montre à quel point nos structures sont en souffrance.

Espérons trouver la solution.

Cher Bixente, je ne les ai pas viré à l'entrée... Grosse erreur... J'en ai garde une deux ans et l'autre cinq ans, juste le temps, qu'elle m'explique que j'étais dans leur village et que j'allais en passer par leur volonté... Donc, j'ai préféré perdre de l'argent et de l'énergie... Et elles ont dégagé.. Pour en revenir, à un autre post, les clients ne suivent pas les employés... Parce que sinon, un gars de Montpellier contre deux vendéennes du cru, j'étais mal... ;-) je gagne toujours ma vie, les croise de temps en temps... C'est jouissif...

Tu te sens encore plus cocu quand tu les invites chez soi... Avoir voulu créer une équipe... NON, nous ne sommes pas tous "pourris" et oui, il existe des gratteurs... Mais par contre, ne t'inquiètes pas le management à papa, c'est fini... Désormais, je fais ce que je veux sans scrupule.. Et vos posts m'y encouragent... :-)

Justement, ca tombe bien, j'ai fais des formations en management dans une grande boite internationale et j'ai eu des tas de chefs peu etre 10 en 15 ans qui ont fait des tas de formation en management. C'est pour ca que je suis septique pour leur efficacité. La derniere en date a tres tres bien profité de ces formations qui dans son cas était un coaching personnel hebdomadaire et qui était tres intellligente et qui était devenu une grande manipulatrice redouté de tous. Beaucoup la deteste encore.

J'ai encore vu cet été une de mes anciennes collegues en arret maladie pour depression : vive les formations en management des multinationales qui apprenne a presuriser les salariés au max. Il faut savoir que se sont souvent ensuite les meilleurs elements qui craquent et partet pas les moins bons dans ces entreprises.

Cela m'a aussi appris que un connard qui fait une formation en management reste un connard (c'est peu etre plus clair dis comme ca) et un nul un nul.

J'ai parlé en general et pas specialement pour les officinaux. Et en me placant du point de vu du salarié que je suis resté longtemps et pas du titulaire. Personnalement, j'ai plus appris de ce que j'ai vecu ou subi que des formations et j'essai de me comporter comme j'aimerai qu'on le fasse avec moi.

Je suis tous à fais d'accord que le management est tres difficile quelque soit le contexte et y compris pour les officinaux.

Apres ca peu t'apprendre un ou 2 truc sur toi même sur ton comportement et à mettre des gens dans des cases pour savoir ce qui les motivent.

:=! Un connard reste un connard... Endogène ou exogène.. Inné ou acquis.. C'est un connard... Le problème, en période de crise on a pas le temps d'en parler... Il dégage.. On a les moyens d'en parler mais plus maintenant.. C'est dommage...

On a eu, je voulais dire.. Désole.. :#

Des boîtes internationale comme : France Télécom, EDF.....

A mon avis toi c'est pas une formation qu'il te faudrait, mais un formatage.

+1

On optimise des êtres humains !!!!!

T'as fumé Bixente pour sortir des conneries comme çà ?
Ou c'est ton patron qui utilise ton pseudo?

Ce que je lis là me laisse rêveur.

Vous êtes patrons ou employés, qu'est ce qui fait que vous allez au boulot en sifflant le matin, que vous passez une bonne journée et que la boite se porte bien?

Qu'est ce qui fait que vous avez envie de faire ch... un tel ou un tel? D'en faire le minimum? C'est bien bon pour sa g.....!

Pensez à votre ego. En général l'ego de l'autre n'est pas construit bien différemment.

France Telecom et EDF sont des sociétés nationales... Bref...

Pour le formatage, désolé de ne pas être, moi, formaté mais d'être un libre penseur. Je ne doute pas que cela dérange. Cela a d'ailleurs toujours dérangé les totalitaires qui ont toujours cherché à formater.

connais toi toi même... ce socrate de manager...

très bien résumé . :=!