ça vient d'arriver à mon dentiste. Son assistante est partie à la retraite avec 30 ans d'ancienneté (il l'avait gardée il y a 20 ans quand il s'est installé). je ne connais pas la convention collective des dentistes, mais apparemment ça lui a couté une blinde..Du coup il n'embauchera pas pour la remplacer...Des jours tout seul et des jours avec des stagiaires... on se demande après pourquoi il y a du chômage..mais en même temps je le comprends. Et n'allez pas dire qu'elle a contribué au bon fonctionnement du cabinet car c'était un vrai cardon, mal aimable au possible, limite elle faisait peur!! mais bon il a été récompensé de l'avoir gardée lol

- pour les cabinets dentaires : à partir de 4 ans, 1 mois de salaire par tranche de 4 ans de présence ou fraction de 4 années
supérieure à 2 ans.



j'ai jeté un œil sur le reste de leur convention de quoi faire pleurer Ramses !!!
on est loin du compte en pharmacie !! :-D

ah ben il a pas menti elle est partie avec 15000 euros...c'est bien pour elle mais ce sont les suivants qui vont en pâtir.. Plus d'embauche... à méditer

oh mais je ne pleure pas! la pharmacie c'est mort de toutes façons bientôt on pourra se torcher ..avec la convention:))

Il y a 0,5 assistantes par cabinet dentaire, contre 7 par pharmacie en moyenne. Ceci explique cela ! Ca ne sert à rien d'avoir une convention géniale si tout le monde est au chômage. 1 dentiste sur 2 n'a pas les moyens de se payer une assistante...

Message édité par : pharma-espoir / 19-10-2015 15:36

parce que peut être que la convention bloque l'embauche ;-)

En fait c'est le droit du travail qu'il faudrait supprimer, les salaires, les congés payés, la retraite, l'assurance maladie... ah non pas l'assurance maladie, hein?

.. juste les cotisations (patronales) de l'Assurance Maladie... :-kiss)

Les cotisations, quelles soient patronales ou salariales ne changent pas grand chose. Ce qui compte c'est combien tu as pour vivre, et combien ça coûte a l'entreprise. La somme des charges cumulée au CDI freine clairement l'embauche. C'est pas de la faute des employés, ni celle des employeurs.

Concernant les dentistes, les chiffres me surprennent d'autant plus que ceux que je connais bossent plutôt 2 jours par semaine pour 5k et ne changeraient leur mode d'exercice pour rien au monde.
Tous les médecins n'ont pas de secrétaire médicale et ça ne signifie par qu'ils n'ont pas les moyen d'en avoir, mais plutôt qu'ils n'y trouvent pas de rentabilité.

Message édité par : Calipharma / 19-10-2015 14:00

Il ne faut strictement rien supprimer mais peu être modifier certains points pour relancer l'emploi.

15 000€ de prime de départ à la retraite pour une assistante dentaire, c'est vraiment une grosse somme. Et au final, les plus pénalisés dans cette faire sont les assistantes, car en France on a 1 assistante pour 2 dentiste alors qu'en Allemagne par exemple on a 3 assistantes pour 1 dentistes : ça fait beaucoup d'emplois perdus en France !

On a vraiment un dialogue de sourds entre d'un côté des gens qui ne comprennent pas qu'il est normal qu'un salarié resté fidèle pendant 30 ans à son entreprise touche une partie du fruit de cette fidélité, et de l'autres des gens qui ne comprennent pas qu'en durcissant le droit du travail, on met les travailleurs dans la panade pour trouver du boulot..

Juste pour la réflexion, j'ai un collaborateur (excellent) qui par en retraite. J'ai travaillé 2 ans avec lui. Il a 35-40 ans d'ancienneté. Son départ va me coûter un rein. Je suis heureux de lui donner parce qu'il le mérite. Cependant, j'aurai également aimé prendre mes premières vacances sur ma 3ème année d'installation ...

A peu près aussi con que de dire que les pharmaciens qui jouent au golf toute la journée et qui viennent récupérer la caisse le soir en rentrant du resto après le golf ne changeraient leur mode d'exercice pour rien au monde. Vive les clichés lol !

Admettons que certains médecins y trouvent leur compte en bossant sans secrétaire (et ça reste à démontrer), pour les dentistes c'est un manque de confort énorme de bosser sans assistante : stérilisation, nettoyage de la salle de soin, tenir et donner les différents instruments pendant un soin, le téléphone ou la porte qui sonnent en pleine opération délicate... Aucun dentiste sain d'esprit se passerait d'une assistante si il avait les moyens de s'en payer une.

Gouverner c'est prévoir...
Tu avais deux ans pour prévoir.

A aucun moment je n'ai présenté cela comme la vérité générale mais bien comme mon expérience (les dentistes que je connais), contrairement a t'es chiffres bidons sorti de derrière les fagots.
Je reste respectueux envers toi malgré toutes les conneries que tu balances a longueurs de post et qui pourtant trompent les lecteurs, en particulier ceux qui auraient l'idée de se lancer dans pharma après les avoirs lu.
Autant j'admire ton optimisme, autant il ne représente pas la réalité.

C'était prévu avant d'acheter rassure toi. ;-) Ce n'était pas l'objectif de mon message, mais je savais bien que tu ne pourrais le saisir.

Merci de faire fi de mon intelligence... Comme disait Coluche...

Je ne doute pas de ton intelligence, mais tes idée sont trop arrêtées a mon goût. Et tes propos trop souvent extrême discrédite les idées que tu soutiens et que je partage pourtant (pour partie).
Il n'y pas pas que des méchants patrons et des gentils salariés. Il y a des abus dans les deux camps. Pour caricaturer, des qu'un membre du forum est titulaire c'est forcément un con ...

Comme nous digréssons et que nous n'arriverons pas a nous entendre, je m'arrêterais a ce message.

Sans rancune :-kiss)

Message édité par : Calipharma / 19-10-2015 20:04

on peut aussi prendre le problème à l'envers si il n'y avait pas eu al carotte de la grosse prime de retraite elle aurait changé X fois de crèmerie ou aurait choisi un autre travail.
Je dirais peu importe les usages, il suffit de le savoir avant d'acheter et surtout que la règlementation ne change pas tous les ans

https://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=15&cad=rja&uact=8&ved=0CDoQFjAEOApqFQoTCJSjupHQzsgCFcjXGgodPEMJeA&url=http%3A%2F%2Fwww.onisep.fr%2Fcontent%2Fdownload%2F462388%2F9999764%2Ffile%2Fassistant(e)%2520dentaire.pdf&usg=AFQjCNERInHMPjvVitqt_pcCbAclBDh14g&bvm=bv.105454873,d.d2s

Je ne balance pas des chiffres de derrières les fagots mais j'ai toujours des sources derrières ce que je dis. 20 000 assistantes dentaires pour 36 000 dentistes + quelques milliers de médecins stomatologues.

Franchement je ne dépeints pas un paysage tout rose de la pharmacie, mais je dis juste que ce n'est pas différent des autres professions, et que notre chance c'est qu'on partait de plus haut. La réalité c'est qu'on est dans un pays en crise à tout niveau, et qu'il faut peut-être intégrer ça à ta vision non ? Les dentistes ne sont pas mieux lotis....

Je faisais allusion au " 1 dentiste sur 2 n'a pas les moyens de se payer une assistante...". Ça me semblait plutôt clair étant donné que j'ai expliqué qu'il s'agissait peut être d'une absence de besoin plus que de moyen.
Ceci dit,

Par exemple
Sur l'échantillon kpmg 2015, l'effectif moyen est de 5.4 titulaire compris :=!

Bref, je ne vais pas me taper tout tes posts pour retrouver tes erreurs.

Je vais fuir ce topic :-D
(*bon débarra* ?)