je ne comprends rien! on ne démissionne pas d'un CDD , soit on va au bout, soit il y a une rupture de contrat.
Ensuite, le recours à un CDD doit être motivé . C'est strictement encadré. Un CDD sans motif ou avec un motif non recevable peut être requalifié en CDI.
Donc qu'en est il ici? :#

Un CDD doit être motivé. C'est surtout embêtant pour l'employeur qui pourrait voir le contrat transformé en CDI.

Mes excuses, je n'avais pas valider ma réponse avant de partir du coup ça fait double emploi avec Ramses.

Voir ici ==> https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006645902&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20040626