Bonjour, pour le moment je n’ai toujours rien touché de mon maintien de salaire, je l’ai relancé dans un premier temps par mail car je trouve que les recommandes font plutôt agressif, même si je suis dans mon droit.

Concernant le fait de pouvoir démissionner pendant le congé maternité sans préavis est-ce valable aussi pour les cadres?

De plus a-t-elle le droit de m’imposer mes 5 semaines de congés payés à la suite de mon congé maternité alors que je n’ai pas donné mon accord?

Bonjour Gucci

S'agit-il d'ancien congés que tu aurait du écouler avant le 31 mai 2018 ou s'agit-il des nouveaux congés gagné pour l'année 2018/2019. Si il s'agit des nouveaux congés alors non il ne peut pas t'imposer les 5 semaines d'affiées au maximum il peut t'imposer d'en prendre 4 à la suite. La 5ème semaine de congé est fractionnable d'après la loi donc même si s'est le titulaire qui à le dernier mots pour les congés il n'a pas le droit d'imposer 5 semaines d'un bloc