ce sont des comportements irresponsables et inadmissibles. si la profession en est là où elle est il ne faut pas se demander pourquoi.

bon bé alors je ne comprends rien Manager :-P

Un lien vers une jurisprudence ou un avis d'avocat ? Il me semble avoir déjà vu des aides-soignantes condamnées pou avoir administré des médicaments sur ordre d'infirmiers supérieurs. Ca m'étonnerait qu'on ne soit pas inquiété quand on fraude sur ordre d'un supérieur.

Je te pose la même question pharma-espoir, jurisprudence? avis d'avocat?

Tu n'en trouveras pas parce qu'il n'y en a pas.

En revanche tu trouveras des sanctions ordinales pour des pharmaciens absents, ça c'est sur.

Que se passe t'il si les ARS contrôle une officine sans pharmacien?

Le personnel présent est prié de fermer l'officine jusqu'au retour du pharmacien, ce qui est normal. Mais pas de rentrer chez eux sans l'accord de leur employeur. Ensuite le pharmacien risqu'une sanction qui va de l'avertissement à la fermeture, ça dépend des conditions et de l'état de récidive ou pas.

Quelles est la responsabilité du préparateur? Celle prévue au code de la santé publique : une responsabilité pénale en cas d'erreur et ce qu'il y ait eu contrôle ou pas. La responsabilité pénale du pharmacien responsable au moment de l'erreur est également engagée (elle est agravée s'il est absent) et la responsabilité civile de l'entreprise qui, elle, est couverte par l'assurance.(si l'employeur est à jour de ses cotisations...).

== Code de la santé publique

donc en résumé, si je prends les clés je travaille dans l'illégalité mais je ne risque rien, si je ne prends pas les clés c'est de l'insubordination et là je risque ma place....

Je comprends qu'au delà de ce problème de clef il y a autre chose "Nous avons toujours été conciliantes, mais l'ambiance se dégrade fortement, congés refusés et planning modifié de façon à ce que nous travaillions 22 samedis sur 26. "

Je ne dis pas que c'est normal de travailler comme ça, je dis juste que tu ne peux pas contraindre ton employeur à être là, à l'heure, ni à employer un pharmacien pour se faire remplacer. Et que donc ce n'est pas de ta responsabilité.

Que se passe t'il si tu n'ouvres pas la pharmacie?

Bien sur tu pourrais justifier du fait que tu n'es pas autorisé à travailler sans pharmacien, mais tu l'as déjà fait comme la plupart des préparateurs. Le résultat sera propablement de grosses difficultés avec ton employeur qui cherchera ensuite à te le faire payer.

Voilà ce que j'en dis, après tu fais comme tu veux.

Une bonne discussion vaut mieux qu'un mauvais conflit.

Clairement ce gars la a besoin d'un rappel à l'ordre. Ca ne va pas te donner tes gallons de gestapiste de te fendre d'un petit courrier, fusse t il anonyme, à l'ars.

Non mais ça c'est sur mais le salarié n'est pas le mieux placé, c'est tout ce que je veux dire.