ça peut être sympa aussi pour lier l'équipe

bien que souvent les nanas soient pas partageuses

Est ce déjà arrivé a des personnes de ce forum? Quelles etaient les conditions?

Arrivé quoi ? Les expériences bizarres entre collègue, les positions étranges sur le comptoir ou dans le back-office ;-), le gouter de 17h00, etc...

(Je vous rappelle la devise américaine "No zob in job")

=D non =) de bosser un dimanche dans l'année et sous quelles conditions? ^^

Moi je dirais que ça doit être précisé dans le contrat, que le salarié est susceptible de devoir venir le dimanche pour les gardes par exemple. De cette façon il ne lui est pas possible de refuser (enfin je crois). Après venir le dimanche pour la forme je sais pas je n'ai jamais vu :-)

Pour ma part, j'ai deja bosse le dimanche sans etre ouvert pour des inventaires... On sait chaque annee que ce dimanche on bossera... Tous les volontaires mettent la main a la pate c'est tres sympa et paye en h sup ou recup...

Bonjour à tous,
Je travaille actuellement dans une pharma parisienne
Qui est ouverte dimanche et jours fériés , le titulaire nous demande de faire un dimanche ou plus par mois , payé comme un jour de semaine; cela est il considéré comme une garde ? Doit on récupérer les heures ?
Merci de vos réponses .

Ça dépend où dans Paris

Ce n'est pas dans zone touristique ...
Ni les Champs Elysées , ni place de Clichy !

Merci de votre réponse !

Alors c'est considéré comme une garde

C'est a dire ?
La rémunération est classique , avec une indemnité de 6,39 par heure , jusqu'à 35 h? Sans ou avec récupération ?
Et si on fait plus de 35 h ?
Merci !

Bonjour,

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