J'aime l'idée d'un "marqueur".

Mets un feutre ou un truc genre mercurochrome qui sèche très lentement et surtout qui laisse des traces indélébiles pendant un jour ou deux... soit une visite "suprise" dans l'après-midi et "oh comme c'est bizarre, tu as les doigts rouges"' ou à ton retour au bureau.

Le top serait d'avoir un complice qui puisse en attester sur le coûp sans prendre le "risque" que cela ne se voit plus un jour ou deux après...

Nouvelle avancée : Hier matin j'étais seule avec le titulaire et le midi sa femme a fait le ménage. En rentrant l'apres midi une nouvelle fois ma blouse avait été vidée alors qu'elle se trouvait dans mon vestiaire.Cela ne pouvait etre que l'un ou l'autre.
J'ai demandé à Mme si cela l'amusait de vider mes poches. Réponse "c'est pas moi..." Je me suis retourné vers son mari pour lui dire que si ce n'est pas elle c'est lui. Il m'a dit qu'il avait autre chose à faire (je le crois a peu prés) et m'a rétorqué que c'était pas son probleme. Là j'ai tout de meme contesté...
Enfin bon maintenant c'est dit! mais c'est quoi la prochaine étape selon vous...
Ah oui j'oubliai il me sucre ma prime d'ancienneté depuis 5 mois mais ça c'est pas son probleme certainement.
Bon je suis pas seule dans cette position alors à tous bon courage !

En ne te versant pas la prime d'ancienneté il ne se rend pas service, c'est récupérable pendant 5 ans et de vant les tribunaux ça fait moche.

Il faut que tu mettes ta prime d'ancienneté dans les poches de ta blouse... :paf

Bonsoir,


Comme le dit Manager pour la prime d'ancienneté c'est récupérable pendant 5 ans et devant les tribunaux ça fait moche mais ça le fait.Et il ne peux rien faire pour y échapper.
Tu peux toujours commencer par lui demander poliment pourquoi il ne te verse plus la prime? Après tu as la demande en recommandé.
Alors garde courage et bonne chance.