laissez tomber mon précédent message. J'ai trouvé la réponse sur le site. Les congés payés reportent la fin du contrat de travail (kurun le 10/04/2010).

exact!

Est ce que je peux proposer à mon employeur une rupture conventionnelle de mon CDI, ce qui me permettrait de toucher le chômage en attendant de trouver du travail et de faire ainsi mes 3 mois de préavis ? tout le monde y trouverait son compte.
Qu'en pensez vous ?

Possible, tout est dans l'esprit de la relation de travail entre vous deux ! ;-)
Courage !

de toute façon si tu démissionnes pour suivre ton conjoint, tu y as droit aux ASSEDIC.

Je ne suis ni marié, ni pacsé. Il n'y a rien d'officiel. Je doute avoir droit aux assédics dans ce cas. Il faut que je me renseigne de ce côté là.

Est ce qu'une rupture conventionnelle dispense du préavis ? car j'ai lu sur "pole emploi" que la rupture du contrat intervient le lendemain du jour de l'autorisation soit en gros 1 mois (15 jours pour rétractation + 15 j pour avis de DDTEF).
Donc pas de préavis de 3 mois. Etes vous d'accord la -dessus ?

Oui, il y a des délais mais pas de préavis.

Dans quelles conditions peut on être dispensé de préavis ? J'ai lu que le salarié pouvait demander à son employeur de ne pas exécuter tout ou partie de son préavis. Est ce que c'est possible? et qulles conséquences pour le salarié ?

Le préavis est du par l'entreprise en cas de licenciement, par le salarié en cas de démission. La levée est donc à l'initiative de l'un ou l'autre suivant le cas et les conséquences différentes. Toujours le faire par écrit.

Pour en revenir aux heures de recherche d'emploi, je pensais que l'on y avait droit seulement en cas de licenciement et non en cas de démission.
Et si la recherche de travail se fait sur un autre région, il me sera difficile de faire jouer ces heures !

Non ça fonctionne dans les deux sens.
Ce que tu fais de tes heures ne regardent que toi.
Tu peux t'arranger avec ton employeur pour les cumuler.