Citation : Frimousses
Pour en revenir au post, quelqu'un sait si la loi est passée ou non et ses détails? (Genre j'imagine qu'il est impossible d'embaucher un remplaçant non vacciné?)
La FSPF disait dans un premier message que l'officine n'était pas concernée avant d'indiquer qu'elle l'était.
http://www.fspf.fr/fspf-services/breves/derniere-minute-vaccination-obligatoire-contre-covid-19-pass-sanitaire-elargi.
Il est en effet impensable que l'équipe officinale qui teste et vaccine ne soit pas concernée par la vaccination obligatoire. Je vois mal quel argument pourrait permettre une telle exception ?
Application début août avec possible modification du Conseil Constitutionnel avant.
Rien n'interdit pour l'instant d'embaucher un non vacciné, il devra l'être, si le texte de loi est confirmé, le 15 septembre. Après, l'employeur et le salarié s'exposeront à des sanctions en cas de contrôles.
Effectivement le salarié ne pourra plus travailler. Combien de salariés iront au bout de leurs convictions ?