Itou. Mais effectivement les CB sont vérifiées 30mn avant. Si erreur on a le temps de chercher et si erreur après pas beaucoup de cb à vérifier.
Les chèques. Grosso modo les espèces. Et à H00 tire la caisse ( pas pour soi) .On fait propre et h+5/10mn dans voiture.

Chez nous à h+10 (et des fois même +20 min)que ce soit midi ou soir,on a souvent encore des clients retardataires,car l'officine se développe ...Pas bien vu de s'y prendre en avance.
Faire la fermeture,vérifier que rien n'a été oublié au point de vue commande,éventuellement finir un truc en retard,éteindre l'informatique,faire la caisse,dans le cas général ça me prend 20-25 minutes (disons au mieux 15minutes et au pire ,les jours de grosse affluance 1 heure)
Mais j'ai connu pire.
J'ai connu mieux aussi:caisse mise au coffre pour le lendemain et remplacée par un autre tiroir avec le fonds de caisse tout prêt;mais bon,l'organisation ça n'est pas donné à tout le monde.

Dans ce cas, coefficient 600... Sinon, il existe aussi des "masos"...

Lol ....ça n'existe pas par ici ce genre de coeff.
Mais perso si une journée a été "à la bourre" au point qu'il y ait pas mal de retard,je préfère mettre tout en ordre que de recommencer le lendemain avec déjà tout en bazard dès le matin.(tu vois: le genre de journée où il faudrait que la commande se range toute seule,où il faut aller fouiller dans les bacs -parfois une douzaine -avec l'ordo ou le bon de manquant en main et le client qui attend,et le téléphone qui sonne sans arrêt etc)

Une pharmacie où ça tourne quoi ""

Déjà le fait de ne pas s'ennuyer, de nos jours, ça vaut cher ;-)

Oh là là ça fait envie ! chez nous, les préparatrices partent à 19h, donc je suis seule de 19h à 19h30. Et ça m'a pris des années pour obtenir qu'avant de partir elles daignent participer un minimum et fermer ce qui peut l'être à 19h (les volets à l'arrière de la pharma, quelques autres trucs , et je n'ai pas encore vraiment obtenu qu'elles jettent un coup d'oeil à la commande au cas où il y aurait des modifs à faire). Bref à partir de 19h, je me débrouille toute seule, ça ne me gêne pas d'ailleurs, et s'il y a affluence je ferme en retard mais ça c'est tout à fait normal (d'ailleurs les prépa restent aussi après 19h s'il y a du monde, elles n'ont pas l'oeil collé à la pendule :-) ). Quand la titulaire est là, on ferme toutes les 2 et on se répartit les tâches de la fin de journée.
Par contre : quand elle part une semaine en vacances, c'est évidemment moi qui fais l'ouverture et la fermeture. Or le démarrage de notre logiciel chéri (all...dis) demande une dizaine de minutes le matin. Donc grosso modo, je fais 1/4 h de + le matin et 1/4 h de + le soir. Ceci du lundi au samedi (en + de mes 48 heures hebdo...). Cette 1/2 heure quotidienne (qui fait quand même 3h sur une semaine) n'est jamais ni rémunérée ni récupérée. Ni "considérée" : pas de remerciements (ben oui, ça me ferait plaisir).
C'est comme ça, ce n'est pas très grave, mais j'ai été titulaire et je suis sûre que j'aurais donné une matinée de récup à mon adjointe en compensation. C'est vrai, j'étais bonne pomme en tant que titulaire, voire....poire ! Trop gentille, quoi. Je suis restée trop gentille, je ne demande jamais rien.
Bon, ceci juste pour avoir un avis de mes amis du forum : vous feriez quoi, vous ? Est-ce que ma question vous choque, comme l'a fait celle de Jasminelle ? (qui à mon avis a un big problème avec son boss, sûrement beaucoup + important que cette question de fermeture qui traduit un ras le bol devenu insupportable).

Ah non, une matinée de récup' ne me choque pas du tout, au contraire, ça serait un minimum...

Bon ben non, finalement, rien de prévu...Parfois, je suis triste :-(

Tu pourrais déjà gagner un peu de temps en n’éteignant pas l'ordi, beaucoup de traitements et mises à jour se font la nuit. Tu peux te contenter d'éteindre les periphériques et eventuellement les platines et hop 9min de gagné.

Connaissez-vous beaucoup de cadres qui envient notre situation ????

Réponse simple : oui.

réponse simple N°2 : non aucun...ce qui interresse un cadre c'est l'évolution en terme de carrière, de rémunérations, accéder à des postes de direction....choses inexistante pour un pharmacien adjoint....en tout cas dans le modèle actuel....

On continue alors :

Je connais un nombre relativement important de cadres (notamment féminins) qui se damneraient pour un 35h, pour un statut de cadre sans les contraintes du cadre et le tout pour un salaire de 2000€ net minimum.

;-)

Seulement les adjoints sans emploi représentent 10,1%, alors qu'il est inférieur à 5% chez les cadres en général.
Donc effectivement, nous ne sommes pas des cadres comme les autres. :-(

Message édité par : Oxynitrine / 11-03-2014 19:59

vous n'avez pas de RTT non plus.....

10% de pharmaciens au chômage ... On a déjà vu que ce chiffre était un défaut d'interprétation, le taux réel s'approchant des 4%.

Finalement c'est moins que le niveau moyen chez les cadres ...

Tel est pris qui croyait prendre ;)

Si tu crois que dans l'industrie les RTT compensent la différence entre le émis de travail effectif et les 35 heures :-D :-D :-D

Les RTT, c'est parceque le sont toujours aux 39 heures. Rien ne vient compenser leurs 50 a 70 heures de travail moyen hebdomadaire ... Parfois même pas le salaire !

Tu mélanges tout parceque que tu ne connais pas

....vous n'avez pas non plus de pee, ni de 13éme mois, ni d'intéressement, ni de voiture de fonction, ni de prises en charges des trajets, ni d'ordinateur de fonction, ni de téléphone de fonction..ni de CE, ni de cantine, ni de réunion, ni d'afterworks, ni de congrès....bref les pharmaciens adjoints ne sont pas de vrais cadres au sens ou l'industrie l'entend...

Je n'ose pas imaginer PharmaFC à 70 ans :-D

il est très difficile de connaitre les vrais chiffres du chômage des adjoints car les chiffres de pole emploi ne permettent pas de distinguer un pharmacien hospitalier d'un pharmacien officinal....un pharmacien industriel ou biologiste....tout est souvent regroupé sous le vocable "pharmacien"....de plus les précaires en cdd, mi-temps plus ou moins subies, intérimaires ne rentre pas dans les stats.....en 2011, pratiquement 5000 pharmaciens étaient inscrit sur les listes du pole emploi....