Bonjour

je suis désolée de poser une nouvelle fois une question à ce propos mais malgrès une demi journée(ou presque) à chercher dans les différents messages je n'ai pas trouvé ma reponse.
j'ai bien compris que le premier jour décompté est le premier qui aurait dû être travaillé et le dernier le jour la veille de la reprise mais que se passe-t-il quand la reprise c'est le lundi am.
je m'explique:pharmacie fermée le lundi matin. congés posés du jeudi 15/07 inclus. reprise le lunid AM. Ca fait 3 ou 3,5 jours?

d'avance merci de vos réponses

cilou

Bonjour,

Je dirais trois jours : jeudi 15/07, vendredi 16/07, samedi 17/07 .

Non 3.5 jours ouvrables. Le lundi matin est ouvrable.

Le mercredi 14 la pharmacie n'était pas ouverte?

gagné !

Non la pharmacie n'était pas ouverte le 14.
En tout cas je vois que les avis sont partagés!

Voir ce simulateur ==> http://www.gestiondelapaie.com/decompte_conges/decompte_conges.php

pas d'accord, si le lundi son horaire de travail normal c'est l'après-midi uniquement , c'est trois jours. Sinon cela cree une "discontinuité" ( si son horaire c'est 11:30 - 17:00 on compte quoi alors ?)

Je ne savais pas qu'il y a avait autant de critères ( ouvrables, ouvrés, demi-journées ) ... :-o

Et ben on est pas d'accord mais tu as quand même tort.

Donne nous tes jours de travail et horaires cilou que je fasse la démonstration.

11H30, c'est avant midi, non? :-D

il faut lever cette ambiguité de "reprise à midi "

Si c'est une reprise a midi alors que le matin ne fait pas partie de l'horaire, alors c'est trois jours
Si c'est une reprise à midi alors que le matin fait normalement partie de l'horaire, alors c'est trois jours et demie

Ecoute pour faire simple le point de départ du décompte c'est le fait de ne pas travailler et le point de fin c'est la reprise du travail. Il faut bien avoir une méthode qui s'applique à tout le monde les temps pleins les temps partiels, les jours entiers et les demi journées.

On part du principe que la demi journée commence après midi, là en l'occurrence ça doit être 14H00, j'imagine.

Si le salarié prend une semaine, son congé commencera le lundi à 14H00 pour se terminer le lundi à 14H00, ce qui fera bien 6 jours ouvrables quelques soit son emploi du temps. Personne n'a d'ailleurs dit qu'il s'agissait d'une journée entière qui commençait à 14H00.

Si on te suit en ne prenant que ce type de congé on n'aboutirait pas à 5 semaines de congés(30 jours ouvrables) mais à 5 semaines et 3 jours.

.. sauf qu'avec ton calcul, celle qui a le malheur d'avoir son lundi matin de repos, se retrouve pénalisée d'un demi-journée a chaque fois qu'elle prend moins d'une semaine ....

de toute manière, en dehors des multiples d'une semaine, il n'y a pas de vérité intangible pour le calcul des CP sur 6 jours.

J'ai connu des petites malines qui s'essayaient au fractionnement habile pour gagner des jours en plus ....

C'est bien pour ça qu'il faut des règles simples : il y a 12 demi journées dans une semaine.

alors

la pharmacie est ouverte du lundi 14h au samedi soir.(coupure entre midi et 14h)

jour de repos: mercredi AM et samedi AM

je précise enfin qu'il s'agit de ma préparatrice et non pas de moi pour lever toute ambiguité.

alors tant qu'on est dans le débat: ma deuxième preparatrice ne travaille pas du tout le lundi ( et pas le samedi am non plus). que se passe-til donc si elle pose les même j?

il me semble que c'est 4 pour elle et 3,5 pour la première

Oui bien sur c'est 4 jours ouvrables : jeudi, vendredi, samedi et lundi.

Moi je dirais 3 avec quasi certitude. Tu n'as pas demandé à avoir ton lundi matin. Officiellement tes vacances se termine le samedi soir en jours ouvrés.
Par contre si tu avais demandé ton lundi, là, ça aurait compté 4 jours et non pas 3jours1/2 même si tu ne travaille pas habituellement le lundi matin

Oui mais sauf qu'on décompte communément en jours ouvrables.

D'ailleurs un jour ouvré n'est pas un jour de travail du salarié mais un jour d'ouverture de l'entreprise.

Enfin au final, l'essentiel est de ne pas lèser le salarié, il doit bien retrouver ses 30 jours ouvrables par ans.