bonjour

La pharmacie où je travaille ferme 5 semaines par an.
La date des congés est determinée en accord avec 2 autre pharmacies
Il y a un roulement chaque année.
Je voudrais savoir si la 5eme semaine peut être laissée libre (en accord avec l'employeur;bien sûr)
En clair est ce que l'employeur a le droit de nous imposer la prise de congés même la 5eme semaine.
Je precise que rien n'est stipulé dans mon contrat de travail.
Ce qui me pousse à poser cette question;c'est que notre semaine attribuée en decembre serait deplacée
à la toussaint.
De plus dans la precedente pharmacie où je travaillais j'avais droit à 2 jours de congés en plus à cause du fractionnement de mes congés.Cette disposition était elle une "fleur " de mes chers employeurs ou alors une
disposition légale.merci par avance pour votre réponse :-P philo

Tu trouveras toutes les règles conventionnelles ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25

L'organisation des congés payés fait partie du pouvoir de direction de l'employeur, les contraintes sont celles de la CCN